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第151章 重管织造厂（第3页）

不能不说这是一个重大的损失。

回到公房后，侯平心情欠佳，之前他一直都非常信任玉娘子，但是今天，这份信任要打个问号了。

玉娘子过于精打细算的性格更适合干会计，并不适合做工厂的最高管理人。

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织造厂这边自己接手可以慢慢改进，但是香皂厂还要交到她的手上，现在看来真的是不怎么放心了。

只是现在手边也没有其他更合适的人选，只能暂时先这样了。

花了一天时间，熟悉将织造厂账务了解了一下。

现在织造厂其实还是挺挣钱的，最大的客户就是李进，其实就是皇宫里头。

单价给的很高，当然，比起江南织造厂的单价来说，还是低了不少的。

因此有足够的利润来开高薪。

所以侯平就重新制定了一个较高的工资水平标准。

普工人的底薪涨到了一两五钱，外加奖金和各种福利，差不多能达到三两左右。

同时引入了考核机制，对考核不达标的员工处以调岗或劝退的处罚。

技术工人的薪水涨幅就更大了，底薪就能达到三两左右。

加上奖金和各种福利，最高能达到五两左右，能力特别突出的，甚至能达到十两。

如果能做出什么利于生产的发明或是改进，还有额外的奖励。

基层管理人员的薪水与技术工人差不多。

至于高层的，暂时除了他和玉娘子外，还没有人能称之为高层。

除此之外，那些一直帮织造厂做织机的木工也被征收编。

建立了一个专门的制造部门，重新让他们分组合作制造机械。

新的工资制度一宣布，织造厂的工人立马就沸腾了。

要是不沸腾就出鬼了，普通工人一年都能拿到的工资，差不多跟朝廷发给知县的工资相接近。

在这个时代，这样的工资除了大户人家的核心人员，谁能拿到这么多钱？

就算是前线的将士都没有这么高的工资。

这下织造厂立马火了。

这些闲散妇女拿到这么高的工资，带动的可就不光只是这上千个家庭，连带着整个漷县的经济都要迎来重大转变。

当然，这种转变会在相当长的时间内慢慢体现出来。

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