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第151章 重管织造厂（第2页）

老实说，玉娘子的管理水平是真的不错，即便以侯平的眼光看来，也无可挑剔。

如果说缺陷的话，就是薪资定的不够合理。

当初建工厂主要是为了赈灾，所以工人们都是以能吃饱了就行。

后来工厂不再以布换粮后，玉娘子也开始给工人发工资。

只是这个工资水平，的确是不高。

普通工人只有一两银子的月薪，刚好与秀才的癛粮持平。

这点工资，只能勉强维持生计。

而技术工人也才一两五钱银子，基层管理人员也才二两银子。

这些薪资基本上都卡在工人能接受的最低水准上。

单纯从经营者的角度来看，这无疑是将工厂的利润最大化了，但同时也严重制约了工厂的发展。

实际上自十一月以后，工厂的织机还是一直在持续增长，但是工人的增长早就已经停滞了。

一方面是灾民大部分都已经返乡务农去了。

另一方面也是跟工厂的工资太低有关系。

如果不是因为工厂里的工人大多都是周边乡村的闲散妇女，工厂根本就留不住人。

当然，这也是因为现在还不是农忙的时候，等到农忙，工人只怕就剩不下来几个了。

根据大明此时的工资水平，府城级别的大城市，酒馆跑堂的小二工资都有二两银子以上。

州城、县城的工资低一些，也差不多有一两五钱到二两银子之间。

漷县算是最低级别的县城，醉仙楼的跑堂也有一两五钱。

工厂提供的食宿，差不多刚好可以折合五钱银子。

由此可见，玉娘子是有多么的精打细算。

自从那次带学生去院试之后，侯平就再未过问过工厂的事情。

直到今天他才知道工厂的工资水准竟然低到了这种程度。

而更让侯平不满的还是那些一直在帮织造厂制织造机的木工。

他们现在依旧不是织造厂的正式员工，只能算是合作关系。

原本做织造机的木工有上百人，现在已经只剩三十多人还在继续造织造机了。

因为制造技术成熟，他们现在已经放弃了之前侯平安排他们的那种团队合作的做法。

现在都是自己做自己的，做完就卖给织造厂。

所以现在的效率远没有当初合作制造时高。

而且由于织造厂给的价格也不算高，所以真正能留下来的，基本都是手艺比较平庸的，有能力的人都走了。