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这次秦文舒没有一起去香江敲钟,而是被江飞宇安排主持公司的庆功宴。
这个苦差,是秦文舒自告奋勇接下来的。
不能所有人都去现场,总得留一个有分量点的领导主持公司这边吧!
“老板说了,公司上市是所有员工努力的结果,为了让大家也能分享这份快乐,老板送上的第一个福利是:给每位在职的员工派发1000元的红包,今天下班前到账,财务已经在转账了。。。。。。”
“哇呜。。。。。。”
秦文舒的话还没说完,下面的员工就开始欢呼了。
等了十多秒,现场才安静下来。
“第二个福利,今年的年中调薪会在3月份完成,体现在下个月的工资里面,作为一次特殊的调薪,这次会覆盖到每一个在职的员工,调薪幅度从百分之5到百分之35。。。。。。”
这次,现场爆发出更大的欢呼声。
一般公司的年中调薪,都是6月份调,7月份发工资体现。
现在等于提前了3个月到账,还多拿了3个月,可真是个好消息。
“第三个福利,经过公司董事会的决议,决定对王洛琪、周敏敏、邱水仙。。。。。。等5位去年底获得‘突出贡献奖项’的员工给予股票奖励,每人1万股。”
“而且,按照老板的意思,以后获得‘突出贡献奖项’的员工,都是奖励1万股股票。。。。。。”
秦文舒的话音刚落,现场又是一片惊叹声,不少人都流露出了羡慕的表情。
5位当事人,更是陷入了巨大的狂喜中。
按照现在的实时股价计算,这1万股价值好几万呢!
而且,随着公司经营规模的不断扩大,股价还能不断上涨。
现在1万股是价值几万块,你怎么知道年底股票不能值个10多万呢?
不得不说,江飞宇这出激励手段带来的效果非常好。
一举把去年底第一次设立的‘突出贡献奖项’,变成了公司最值钱的奖项。
此刻,不少员工都在心中较劲,今年再怎么也要争取拿个“突出贡献奖项”。
这明晃晃的利益诱惑,谁能不动心。
下面的人群里,陈保国凑到江晨东身边,出声问道:“一起去阳台抽支烟,透透气?”
“好。”江晨东爽快地跟上了陈保国的脚步。
江晨东知道,陈保国必然有话要跟自己说。
点上烟,一番吞云吐雾后,陈保国出声问道:“方便透露吗?公司给你奖励了多少股股票?”
江晨东一愣,没想到陈保国会问这么私密的问题。
在江飞宇的坚持下,公司拿出了总数约649万股作为给高管层和突出贡献员工的股票激励。
像麦国权作为急速网络的总经理,在高管里是分得最多的,共31。42万股。
按照现行的股价计算,妥妥的百万富翁。
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