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第72章 最强新人王（第1页）

沈飞的欢迎晚宴自然是宾主尽欢。

来客懂得分寸，主人热情好客，既没有醉倒的，也没有逃跑的。

在程开元等人的坚持下，李学武一行人还是回到了机械厂招待所。

机械厂全称为红星钢铁集团奉城机械制造厂，就是原来的奉城第一机械制造厂。

有见识过这个年代东北工业企业的人都应该知道，先不论生产能力，只看占地面积当属全国领先。

要说学毛子的那一套，东北的工业企业特别像那位老师，以致于东北工业企业生产的很多产品将傻大黑粗体现的淋漓尽致，甚至让南方人分辨不出手里的东西是毛子货还是东北货。

结实、抗糟、用料狠是东北货的特点，就像这片土地的工人，再看工厂也是如此。

在辽东工业的支持下，红星钢铁集团于前年完成了对奉城一机厂的全面收购和改造。

最为当时津津乐道的便是红星钢铁集团的管理模式。

稳、准、狠，原工厂主要领导一个不要，混吃等死的通通卡掉，滥竽充数的尽数送走。

接收前就开大会，提前通知要进行审计工作，让一大批心里有鬼的人自动调离，

就是这般动作之下，集团依旧坚决地执行了审计工作。

结果心怀侥幸之人直接被移交给了刚刚成立的纪监组，杀鸡儆猴正愁手里没有鸡呢。

奉城一机厂原来的风气如何李学武不知道，但看现在井井有条的生产秩序，严肃认真的企业管理，以及不断在数控机床领域探索创新的劲头就能知道，今天的机械厂绝对不是过去的一机厂。

“最大的变化不是人，而是组织纪律。”

奉城机械厂副厂长张立仙在送李学武等人上楼的时候解释道：“我们接收机械厂做的第一件事便是宣读集团有关于生产生活方面的纪律要求。”

“《安全生产条例》、《集团十大禁令》、《安全生产标准化》、《应急管理条例》等等，通通做了学习。”

他指了指脚下讲道：“现在的秩序与安宁都是经过严肃纪律洗礼后的成果，有了稳定的秩序以后我们才开始发展。”

“去年上半年景副主任还在办公会议上提到过，她说奉城机械厂的发展数据不太好看。”

高雅琴看向李学武讲道：“当时讲的应该就是同比了。”

“我有印象，那个时候我还没到辽东工作。”

李学武点点头，道：“景副主任是看数据说话的，她常说的一句话便是数据骗不了人。”

“呵呵呵——”高雅琴同程开元见他如此说均是轻笑出声。

张立仙没懂两位领导笑什么，景副主任喜欢讲这句话他也知道，难道有什么好笑的吗？

李学武看出了他的困惑，没理会高雅琴两人的笑，转头看向他讲道：“我就不认同这句话。”

“数据不会骗人吗？”

他抬了抬眉毛强调道：“数据是冰冷的，没有感情的，何来欺骗一说，它代表不了全部。”

“当然，企业管理是要看数据，是要以数据来评估和衡量工作量和成绩，但不绝对。”

李学武走到了自己的房间门前站住脚步，对张立仙讲道：“因地制宜，因实而异，不能用数据和指标来衡量管理质量。”

他点了点对方，道：“这就是我来辽东工作后一直没有用任务指标和数据卡你们的原因。”

“谢谢秘书长的理解和支持，我们一定会对得起您的这份信任和理解。”

张立仙有些感动地讲道：“从去年开始，我们已经实现了生产指标的快速增进，其他各项工作完成量也在集团排前列。”

“大音希声，大巧不工。”

李学武微笑着拍了拍他的胳膊，转头看向高雅琴同程开元问道：“还到我房间坐一会不？”

“很晚了，早点休息吧。”

程开元看了看手上的时间，对张立仙讲道：“立仙同志就送到这里吧，早点回去休息。”

“那就请三位领导好好休息，有什么需要的就跟服务员说。”张立仙很是客气地介绍道：“我们这里也是学集团的服务标准，24小时都有人值班。”

“好，今天辛苦你了。”