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第532章 让人滂湃的年度回顾（第3页）

大屏幕上，介绍完公司营收历史后，接着回忆去年一年重大事件：

“1月1日，集团第二轮员工住宅房交付（视频）……

未来ES8正式上市……

2月2日，第五代Ｆ1电动摩托车上市，连续7年蝉联电动摩托车单品冠军……

4月1日，我公司超级计算机“小一”投入使用，运算速度进入世界前十……

4月18日，白虎835芯片公布，成为世界最先进的手机处理器……

5月，由集团资助的未来大道正式通行，员工上下班通勤更高效和便捷……

5月20日，7nmEBL光刻机公布……

7月，第二代充电技术研发成功，快充5分钟时间，就可行驶300公里，仅需12分钟即可从20%充至80%，充电时间缩短20%……”

视频中的每一帧画面都充满了力量与感动，台下的员工们看得心潮澎湃，不少人眼中闪烁着自豪的泪光。

相比传统枯燥的文字汇报，这些生动的画面无疑更具吸引力，至少不会让人感到乏味甚至打瞌睡。

作为员工家属的苏然，原本对未来科技集团的了解仅限于陈开的日常描述，但通过这段视频，她深刻感受到集团在过去一年中取得的辉煌成就。

视频中也提到了，未来科技集团去年一年新增的发明专利数量高达五千多件。

更令人惊叹的是，这些专利不仅数量多，而且质量高，许多专利在行业内具有重要影响力，甚至引领了技术发展的新方向。

年度研发费用占销售收入的比例达到10%以上，这一比例虽然略低于华威公司的15%，但由于未来科技集团的人均营收极高，实际人均研发费用甚至超过了华威公司。

除去这些，未来科技集团在慈善方面的投入资金也庞大。

年度回顾的时间比较长，将近十五分钟，这也让员工家属更加了解集团情况。

事实上，即使是集团内部的员工，也有许多人对这些成就并不完全了解。

毕竟，集团规模庞大，业务范围广泛，每个人的关注点不同，很难全面掌握集团的整体情况。

通过这段视频，让家属们不仅看到了未来科技集团在技术上的突破，还感受到了集团对员工的关怀和对社会的责任。

视频播放过程，就有不少员工忍不住鼓掌起来。

年度回顾视频结束后，会场内响起了热烈的掌声。

世界500强年会，就是有些不一样。

人力总监秋雪雅接着上台汇报第二个环节：“截止目前，集团员工人数达到人，算上在员工宿舍和住宅区居住的家属，公司生活圈子人数已经超过15万人。

去年一年，集团新校招大学毕业生3012人，与过去三年持平。

在2013年，集团计划新招大学毕业生将达到五千人……”

秋总监简短介绍集团去年一年的人员变化，校招计划，培训计划，福利待遇方面的计划。

接下来，轮到第三和第四环节，宣布优秀员工，优秀团队，优秀管理奖等各类奖项名单，以及获奖代表发表简短感言，分享工作经验与心得。

由于优秀员工和团队数量非常多，只是在大屏幕上公布，附有照片，并没有上台领奖。

获奖代表有五位，每一位发言时间压缩到3分钟内。

刚结束后，立刻到了最让人激动的抽奖环节。

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