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第34章 年度最佳社死场景（第2页）

“够了！”若愚制止道。

一旁的乐乐人已经听傻了，这是什么情况？若愚老师，你这候选人也未免太多了吧？不会囊括小半个公司了吧？你才是整个公司的女神吗？

“你是不是故意的？”若愚生气的看向小爱，“什么破东西嘛！额有那么博爱吗？搞得额像是一个女海王一样！”

“若愚小姐姐别生气，由于您的职位是秘书，负责对外联系，鉴于迫事部的工作属性，正在给你加权修正！”

“正在平衡！剔除多余的工作接触！”

“修正成功！胡强三星半！唐海星四颗星！”

“啊？”乐乐挠着头，不是剔除工作了吗？小白老师他们倒是没了，海星老师···应该是小海仙之前和若愚老师接触了很多才导致羁绊那么高！

可胡经理为什么啊？剔除之后反而加了半颗星？

“你这个系统有问题！”若愚提出异议道。

“小爱可是很专业的哦，胡强小叔叔业余时间与你的交流过多，所以系统评判升星成功！”

小爱：（*^▽^*）

“业余时间，私下交流···若愚老师，你和胡经理···”乐乐彻底震惊了，她这是吃到了什么绝世大瓜啊！而且根本没预兆啊！

“乐乐，你不要误会，额是秘书，胡经理很多时候，一有事情，都是私下里联系额的，比如买什么东西，要去哪个部门对接···哎呀···这啥破系统嘛！”若愚急得头大了。

“但那是下班时间哦，对不起，小爱还无法判断什么是真正的私下交流！只能以上班时间和下班时间区分！我会改进的哦！”

小爱：ヾ（?°?°?）??

“小可爱，你一点都不可爱了···”若愚叹了口气。

“那我们可是再试试匹配机制！”

“还有功能啊？”乐乐麻木了。

“你以为打游戏呢，还匹配？”若愚吐槽道，她有点后悔授权了，莫菲说的是对的。

“嗯！根据羁绊值筛选出候选人后，还可以通过匹配机制，逐步分析两个人的生活习惯和兴趣爱好，以此得出匹配分数哦，这样可以进一步了解对方，方便做出判断！”

“累了，毁灭吧，匹配，匹配！匹配！！”若愚撑着额头。

“叮！正在载入胡强和唐海星信息！资料搜寻中！匹配模式开启！”

“哇！恭喜你，找到了匹配率达到百分之九十五的对象！！”

一阵金光闪烁，整个房间瞬间成了这幢楼最亮眼的崽儿！

“什么情况？”若愚有种不妙的感觉。

“胡经理？若愚老师？”

乐乐看着空中悬浮的虚拟投影不再惊讶了，经过刚才一系列的冲击，好像也能接受了。

“我不能接受！这东西怎么关的？快来人了！额不想出名啊！”

若愚拿起盯盯乐就想强制关机。

半空中的特效仿佛不要钱似的，红色的玫瑰花瓣片片飘落，化作激光雨，周围一圈已经围拢了人，议论纷纷。

若愚：这就是额的年度最佳社死场景···额不要三千块了嘛！

pS：胡强：为什么感觉很不妙？

pS2：乐乐：这东西真的靠谱吗？