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第62章 开心（第1页）

管理层的共性：工作中一半的时间是用来调和处理人际关系。

而人际关系中绝大部分问题，根源于不良沟通。

刘雨馨观察苏叶倩，暗自猜测对方是个中高手。

不仅仅是因为她坐到这个位置，必然需要协调各方利益、对外social，也是因为她周身那种气质。

苏叶倩有种魅力，只要她想，她很轻易就能跟其他氛围融为一体。

这种能力在人际交往中无往而不利，方便让对方产生错觉：眼前的人是我的利益共同体。

自然而然就对苏叶倩打开心扉。

刘雨馨也期待着能见识洗脑小课堂。

然而苏叶倩走的并非是“晓之以情、动之以理”的路径。

“他们如今的情况怎么样，病情好转了吗？”

苏叶倩并没招呼那人坐下，她将重心后移，微微倚靠了椅背。

漂亮的眼睛在日光下呈现出浅浅的棕色。

“你们的诉求我知道了，他们的诉求我也了解过。”

“先前我也传达过，如果真有不满，想要跟我谈，可以，选出代表。”

“所以您今天的身份，我就不太理解了，您今天是作为他们的代表来的吗？”

她表情沉静，随手抽出一个文件夹，放在那人面前。

“我们就先来聊一下这件事，事情经过咱们都很清楚了，只是您作为代理商，没有参与到前期事故调查，那我就冒昧地给您重复下重要的时间节点。”

“先是4月16日……”

刘雨馨在旁倾听，微微挑了眉：竟然不是温情戏码？

坦白说苏叶倩此番表现得十分干练，结合事件来看，都算得上不近人情。

但她本人对数字也格外明显，简要地梳理完事情经过，又把话题拐到法条解读和赔偿事宜。

“这个数据的出现，是综合多方考量的，我们大致是按照2：4：4的比例，而先期的预备资金，这个二十万……”

饶是刘雨馨，都是打起十二分精神，激活大脑思维，才勉强跟上苏叶倩的节奏。

可那男人显然没有这个算力，不多时就被苏叶倩诘问地目瞪口呆、两眼发直。

“其实依照最近通过的第二十号法令，依据他们对于劳动法第39条的重新解释，天宇集团应当给与的赔偿是三十五万，这已经是兑现了保险金，又报销医药费、保险费得出的数字……”

随着苏叶倩的讲述，男人的表情逐渐青白，额头汗珠直冒，不大好看。

这是存心找茬，没想到踢到了嘴硬的一块板子。

刘雨馨在心理摇摇头，但也暗自觉得苏叶倩厉害。