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第76章 离京4（第2页）

理论知识方面郑教授很肯定，杨梦灵的知识储备不比老同学这个科室主任差。

范刚主任认真听了老同学郑教授对杨梦灵同学的介绍，觉得像这样的人才，应该尽早招聘进自已所在的医院。

而且自已应该主动联系杨梦灵同学，表现出诚心。

郑教授跟范刚这位老同学又聊了一下，主要是帮杨梦灵争取更多的好处，比如杨梦灵去范刚所在医院后，跟在范刚后面直接学习3个月。

条件成熟，就让杨梦灵独立看诊，上手术台。

如果杨梦灵在医院工作一年后，表现很好的话，该升职就要升职，不能因为杨梦灵年纪小，刚从学校毕业工作时间不长为理由，压着不让杨梦灵升职。

至于其他的条件或者优势，郑教授让范刚这个老同学自已好好想想。

范刚知道郑教授给自已介绍杨梦灵这么好的医学生来自已所在的医院，一方面是因为自已跟郑教授关系好，另一方面也是对杨梦灵这个学生的看重，对人才的珍惜，希望杨梦灵这么优秀的毕业生，能在好的医院工作环境下成长。

将来成为一个优秀的医生，服务更多患者。

不管怎么样，如果自已所在的医院最后能招聘到杨梦灵同学这么优秀的毕业生，绝对是自已所在医院挣了。

范刚郑重地跟郑教授表示了感谢。

然后挂了电话。

挂了电话后，范刚并没有马上联系杨梦灵，而是把从老同学郑教授那边听到的杨梦灵的情况，写了下来。

并且把答应郑教授的，如果杨梦灵来自已所在医院后的条件也罗列了出来。

最后自已又想了一会，把如果杨梦灵来自已所在医院工作的话，单独分配给杨梦灵一间二室一厅的宿舍这个条件也写了上去。

然后拿着写满了信息的纸条去了晋市第一人民医院的院长办公室。

院长看到范刚来的时候，以为有什么重要的事情找自已。

范刚直接把杨梦灵的事情跟院长汇报了一下，院长也是比较注重人才的，知道好多有名的医学院毕业的毕业生，大多选择去一线城市的医院工作，很少愿意选择来二线城市的医院。

虽然院长并不认为自已医院比一线城市的医院差很多，但是名校毕业医学生不愿意来也是事实。

院长对于范刚为了让杨梦灵来自已所在医院工作开出的条件没有意见。

但是院长也有条件，如果杨梦灵同学最终到了医院后，表现没有像范刚主任说得那么好的话，这些开出的条件都要收回来。

而院长也给出了，考察时间是一年。

范刚听完院长的话，觉得院长说得也没毛病，为了能让杨梦灵来自已所在的医院工作。

开出的条件确实算顶尖了。

院长有这种要求也没毛病。

但是范刚对自已老同学郑教授的眼光完全信任。

老同学能给自已强烈推荐杨梦灵，绝对是杨梦灵同学值得。