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第196章 第一百九十六章 对余飞的争论（第2页）

“所以，我相信本人看人看事的眼力还是有的，是不是欺骗，我相信自己也能够分得清楚。当然，大家可以不相信我，那我也没什么可说的了，就当我刚才的人没提过，大家可以继续推荐其他人选。”

这话一出，黄芳尴尬了，很明显，沈雨霏有些生气了。

黄芳自己更气恼，瞪了沈雨霏一眼后，恨恨地坐了回去，心道：好心当作驴肝肺，终有一天，你沈雨霏发现余飞是骗子，去后悔吧。

姜怀冷笑了下：“沈经理，照你这么说，反倒是我们的不是了，提出质疑本就是我们该做的，要不然大家还开什么会讨论啊。”

“姜副总，很抱歉，可能刚才我说的话和态度有些不妥，还请见谅。”沈雨霏抱歉道。

“呵呵。”姜怀笑：“沈经理，既然这样，那咱们就先不讨论余飞是不是骗子的问题，我就问你两个问题，第一，余飞是一个还没有过试用期的新人对吗？”

“是的。”这是事实，沈雨霏当然如实回答，只是不明白他问这个问题什么意思。

“第二，他的学历呢？”姜怀继续问，脸上带着讥讽的笑。

“高中吧。”沈雨霏还是如实回答。

“高中？”这一下，会议桌上的人又议论起来了。

“开什么玩笑，一个高中毕业的人也推荐当安保公司的负责人，当我们大琼集团是三两个人的小作坊啊。”

“就是，这，这太儿戏了。”

“岂止儿戏，简直是不负责。咱们大琼集团是云州第一集团，不是三两个人的皮包公司，咱们这些负责人，谁不是学士以上，甚至是还有双学位，研究生硕士，他一个高中生加入我们，那是打我们的脸还是打咱们公司的脸。”

一帮人越说越气愤，简直是义愤填膺。

这帮事业有成的高学历者，天然就有一种优越感，怎能让一位只有高中毕业的人进入领导层和他们为伍。

沈雨霏没想到区区一张学历，这帮人反应会这么大，以前她在外面的大公司时，虽然也讲学历，但如果你能力出众的话，照样可以提拔重用。

学历只是一个敲门砖，并不能代表一个人的能力啊。

“各位同仁，学历真有那么重要吗？”沈雨霏提出质疑：“我们能不能向沿海那些开明的大公司，还有国外的一些公司学习，能够不拘一格降人才。”

“当然，我并不是说学历不重要，但是，大家也不要忽略一个事实，学历并不等于能力。有高学历低能力的人，也有低学历高能力的人。如果某个人的能力高于他的学历，我们为什么不能启用他呢？”

“我们企业的目的是什么，用最合适的人，为企业创造出最大的价值和利益，而不是纠结于一张学历。”

这些理念是她在外这么多年企业文化的心得，但是，并不是所有人都能够接受和理解她的观点，尤其是一些利益既得者。

“哼。”姜怀再次冷笑：“沈经理，我们都知道，您是总裁专程请来的高级人才，可是你别忘了你的学历，你是营销专业的高材生，如果你是一个高中生，你认为你今天能坐在这里吗？你还敢说学历不重要吗？”

“你……。”沈雨霏噎住，俏脸胀红。