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第六章遵义章（第9页）

群下外异者沦。

注释

注曰：措置失宜，群情隔塞；阿谀并进，私徇并行。

人人异心，求不沦亡，不可得也。王氏曰：“君以名禄进其人，臣以忠正报其主。有

才不加其官，能守诚者，不赐其禄；恩德爱于外权，怨结于内；群下心离，必然败乱。”

解释

上下离心，内外异志。群众的意见反映不上来，上下不能沟通，采取的政令法规必然不能对症下药，国家不会不沦亡。

《淮南子》说：众人相助，虽弱必强；众人相去，虽大必亡。

举例

宋朝以潘美为将，领兵抵抗契丹，潘美用王诜为护军，杨业为副将。杨业以威猛出名，号称无敌将军，契丹人都怕他。但那时宋朝屡次失败，杨业就建议在陈家谷设伏，潘美、

王诜为援军，他自己带兵出击。潘美、王诜嫉妒杨业的名声

和本事，就表面答应，但在杨业出兵之后，却把部队撤到了

代州。杨业孤军作战，没有后援，儿子延玉战死，杨业被迫自杀，全军覆没。于是边境震动，宋朝连失三州。

宋朝徽、钦二帝被金人俘虏以后，赵构在临安即位，就是高宗。开始的时候，李纲、宗泽主战，黄潜善、汪伯彦主和。后来秦桧做了宰相，力主议和。但岳飞和韩世忠屡败金兵，他们打算直捣黄龙，以迎回二帝，但高宗并不想这样，因为二帝一回来，他就做不成皇帝了。所以，他暗里支持秦桧陷害岳飞，罢免韩世忠。这样，宋朝终于无力北伐，只能

偏安江南。

原典

既用不任者疏。

注释

注曰：用贤不任，则失士心。此管仲所谓：“害霸也。”

王氏曰：“用人辅国行政，必与赏罚、威权；有职无权，不能立功、行政。用而不任，难以掌法、施行；事不能行，言不能进，自然上下相疏。”

解释

对于有才能、有本事的人，如果只是羡慕他的才学，给

了官位却不放权，他就无法施展自己的抱负，不能建功立业。

被任命的人便会寒心，对上司也将敬而远之，使得上下疏离。

管仲所说的于霸业有害的策略，就是这个意思。

举例

汉朝末年，刘备去投靠刘表，刘表亲自到郊外迎接，待以上宾之礼，给了他不少兵马，让他驻扎在新野。当时正赶上曹操派兵进攻新野，刘备打败了曹兵，声誉日隆，四方豪杰归附刘备的很多。这样一来，刘表开始怀疑刘备有野心，悄悄地防备他了。不久，曹操出兵讨伐北方的乌丸，刘备劝刘表乘机袭击许昌，但刘表拒绝了。在曹操打败了乌丸之后，挥军就灭了刘表。

汉末时的公孙瓒打仗英勇，有名声。他和袁绍作战的时候，赵云带着部属和家丁来投奔他。公孙瓒表面上很高兴，但却不敢委以重任，赵云很失望，就趁给哥哥奔丧的机会告辞回去了。后来，赵云投靠刘备，刘备放手用他，终成蜀汉

的名将。

原典

行赏吝色者沮。

注释

注曰：色有靳吝，有功者沮，项羽之刓印是也。

王氏曰：“嘉言美色，抚感其劳；高名重爵，劝赏其

功。赏人其间，口无知感之言，面有怪恨之怒。然加

以厚爵，终无喜乐之心，必起怨离之志。”

解释

一个人再有能力也不可能包打天下，必须有人辅助。但当人家有了功劳、取得成绩的时候，就必须慷慨兑现用人时许下的诺言，这样，才能留住人才、留住人心。

否则，用人时大方承诺，一到论功行赏，却一毛不拔、翻脸不认账、概不兑现，手下的功臣必然感到沮丧。项羽失败的原因就在这里，他的将领屡建战功，可是他把刻好的印拿在手里转来转去，磨得棱角都没了，也舍不得给人家；后来他手下的人才全伤心地跑到刘邦那里去了，自己落了个乌江自刎的下场。