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第311章 一言不合就发钱（第2页）

“哈哈！那是在咱们厂，别的厂里要三四年。”

应果再次敲响锣，大声地喊道：“第三名，黄二妮，计件五百十一三件！”

“第二名，张怡兰，计件五百五十二件！”

“第一名，李春兰！，计件五百八十四件！”

应果说完，餐厅里再次爆发了热烈的吵闹声。

有羡慕的，有嫉妒的，也有恭喜却心里暗暗咬牙的，各种表情都有。

“我们对拿到前三名的通知表示祝贺，同时，没有拿到前三的也不要泄气，相信我们的总厂长会一直这么任性下去。”

“哈哈哈！”餐厅再次爆发红糖大笑。

要激励员工的方式有很多，方源偏偏独爱直接用钱刺激。

这种来得最直接最刺激。

人家工作是为了什么？不还是为了钱？

上一世他是一个出色的商人，对驭人这一块，可以说现在的社会没有一个比他懂的了。

你对待最底层的员工，你就只要给他实际的东西，很多老板会在过年过节的发些月饼什么的，其实员工大多不买账，还是拿钱来得实在。

对待中层的员工，你要既给他实际的也要画大饼，他们在本职的这个岗位既能挣到钱，也能看到未来的发展方向，这才是他们想要的。

而对待上层的核心员工，你只需要给他画大饼就可以了，他自己就把钱给挣了。

到晚上的时候，各个部门开始统计数据。

北三省的羽绒服总销量达到了两万五千件。

文胸的销量甚至超过了羽绒服，销售了三万。

一天的总营收达到了五百万多万。

这是极其忙碌的一天。

陈健康那边也捷报频传，除了方源在北三省的直销渠道以外，全国每个省份都有订货，有的五百件，有的几千件。

十五个接线员的嗓子都已经冒烟了。

一直到下班的时候，电话还在响，订货的太多，只能把电话线给拔了，否则他们是一分钟的休息都没有。

按照方源的意思，这几个接线员也是得到了每人每天二百块的补助。

单子是不少，但是货没有啊。

方源无奈只能让赵亮和二拍张两人带着几个会开车的兄弟，连夜辗转将货送到深市去。

眼看这要货的越来越多，自己的这边的产量就显得有点捉襟见肘了。

方源连忙打电话告诉陈健康，让他通知后面要进货的客户，从下单之日起，十五天到三十天才能交货。

但是前提是钱得先收。

同时，加快OEM代工的进程，这是一个可以快速复制的模式。

从应果的厂里抽出几个熟手，一个个的到那些代工的工厂里去教，这样辐射小池市周边的几个县市，甚至都跨省了。

同样的，方源还是赊账的模式进行，绝对不提前给预付款。