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第95节（第2页）

“我专门上网咨询了一位资深的管理学大师，人家特意帮我设计的这个方案。”徐爸自得道。

“马俊那边什么意见？”

“他同意了这份激励方案，也愿意接受新总经理领导，但是有一个条件……”徐爸叹了口气。

“什么条件？”

“他想要完整的百分之十的股份，不能只是分红权。”

徐东撇了撇嘴，异想天开呢！

马俊这人技术有一点，脑子也很活，但如今他们家公司都到了如此规模，他的那点作用已经是微乎其微了。

“爸，你怎么打算的？”

“明天咱们先把新总经理的人选定下来，我想把件事交给对方来处理，也算是第一个考验吧！”

徐爸唯一担心的是，开除了马俊，对方不知道会带走公司多少骨干，搞不好还会反过来跟公司打擂台，最后弄得两败俱伤。

“这方法好。”徐东称赞道。

徐爸感慨道：“马俊这人还是不错的，就是过年后突然像变了个人似的，不仅学会了拉帮结派，昨天居然还跟我顶嘴了。”

“你们吵什么了？”徐东好奇道。

“不是什么大事，之前春节不是加班了吧！马俊认为应该给所有员工发三倍的加班工资，而我坚持发两倍，毕竟公司资金链还没有完全稳定下来。”

徐东立马慎重起来：“爸，马俊这小子一看就是在收买人心，你可不要大意了。”

“我早看出来了，你爸又不傻，虽然只发了两倍的加班工资，但我紧接着给大家涨了百分之五的工资。

一个是临时福利，一个是长久利益，你说员工们会支持谁？”徐爸满脸自信道。

第一百二十八章面试

“爸，还是你牛！”徐东真心道。

“不过通过这件事，我也算是看出来了，马俊背后肯定有人在搞鬼，这事明显是冲着公司来的。”

“会不会是有人想挖墙脚？”

“应该八九不离十，马俊自己估计也在犹豫，他怕我以后过河拆桥，所以想要把那百分之十的股份给定下来。”徐爸推测道。

徐东气愤道：“这种人就是养不熟的白眼狼，还是早点打发的好，越晚对公司伤害越大。”

可能是最近网络看多了，徐东这种“内鬼”非常反感。

“不用这么偏激，这事咱们不好出头，容易给其他员工造成刻薄寡恩的印象。

不是说好了吗，就交给公司新总经理来处理，顺便还可以帮其立威，一石二鸟。”

这个主意，是徐爸和那位管理学大师一起商量出来的，比起那些经典的商战案例，这个连热身都算不上。

徐东则是觉得老爸变得越来越陌生，以前那个正直的徐爸，居然学会了“阴谋诡计”，也不知道是好事还是坏事。

……

第二天一早，徐东父子俩在市区的一家酒店里开了一个房间，之所以没有选在公司里，主要是为了避开马俊。

上午九点，第一位面试者到了，来人四十多岁，面容严峻，头发梳的一丝不苟。

徐东已经提前看过简历了，这位大佬叫严锋，以前是富仕康的一名工厂经理，具有丰富的车间管理经验。

一番客套过后，面试正式开始。