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第19章 谈话（第1页）

开发区里的队伍一下子就大了起来，市里组织部、市委的主要领导将开发区里的干部集中开会后，这一摊子就近在开发区里扎根下来。

市委在开会时，李钟达、冯刚和石湘杰在工作纪律和考评干部的问题上做了强调，徐燕萍话不多，更多的从柳市大好形势之下，对每一个干部的机会和要求，从宏观上进行了阐述。激励大家要抓好机会，为自己的事业做到最精彩。肖建海也在关注业务上，甚至对开发区在未来的发展大方向上做了要求，对新干部们则要求在短时期里，要虚心学习熟悉各自的业务。

接下来就是杨秀峰的事情，对这些人每一个人的职责，都得明确下来，这样使得他们在最短的时间里知道自己的责任和工作方向，才能够在最短的时间里融进来，接受考评制度的考评。杨秀峰也不在意，具体的工作都有王晓治等人在各自负责着。

王正忠如今虽说是退休人员，但开发区里的威信犹强，对新干部的督促也就是他在主抓。赵华强也不会放过机会，想在开发区里多拉几个人到身边，今后不会太势孤力弱。

到来的干部，在正式任命之前，也都知道开发区的考评制度，当然每一个人都怕成为那个杀鸡儆猴者。真要是到开发区里几个月后给考评下去，退回市委，自己的脸面往哪里放？不说在整个柳市，只怕在全国里都会成为新闻人物的。也就使得每一个人先就开始熟悉自己的工作岗位和职责，知道开发区上班的规则。对着这些人说来，当真是机会与危机并存的，其他人也是羡慕和看热闹并存的复杂心态。有了考评制度，使得懒散惯了的人们都觉得到开发区里完全是受罪，紧张的工作节奏，明晰的工作任务和责任，会给人多少压力？

市里在造出舆论，要渐渐地将开发区里运行的考评制度引到其他的部门里，也使得其他的干部在心态上的惶恐，不知道是不是会真的就这样做了。

开发区的人也不管外面的人会怎么想，各自紧张地工作着，如今，与新扩张的部门之间的磨合就是一个最为重点的工作，紧接着就要跟华兴天下集团进行谈判了，开发区里要是还没有磨合好，倒是造成什么负面影响，将会一票否决的方式，将相关的人员进行清退。在这一点上，市里所有领导的口径都是一致的，也是柳市目前政治层面的要求。

杨秀峰要做的，就是找方方面面的主要负责人进行谈话。

何琳要到省城里去组建办事处，她那个工会主席的位子也就会空下来，杨秀峰在争取到龙敏莉的意见后，报请市里，将她放到那个位子上去。工会的工作涉及到更多的内部干部的沟通工作，对开发区总体的把握上要比较强的。龙敏莉在开发区里扎实地工作了两年，乘着着机会将她提一提，也算是对她这两年努力工作的褒奖。

龙敏莉自然知道，在办公室主任的位子上虽说之前就给杨秀峰提到副处级的级别，也算是很特殊了，但目前开发区升档后，这边也将会省委正式的副处级位子，到工会主席的位子上去，也适合龙敏莉，更主要的将她也提半级。

第一个找谈话的人，杨秀峰就选了龙敏莉。到新岗位上，眼界也就会更宽，工作的内容也有不同的。新的办公室主任也是新提拔的，从二级领导中选用，名叫唐羽玲。之前虽说没有接触办公室的工作，但对开发区的整体工作都还比较熟悉，是一个和杨秀峰年纪差不多的女人，健谈，善于交往，杨秀峰早就发现了她。唐羽玲不算漂亮，但办事干练爽利，性格也比较阳光豪爽。

让唐羽玲将龙敏莉通知过来，本来可以打电话的，但唐羽玲却对杨秀峰说请他稍待，自己直接过去请人来。唐羽玲今后还要请教于龙敏莉，此时倒是不惜让杨秀峰买个人情亲自跑去表示自己的尊敬。

一路过来也不知道两人说些什么，近年杨秀峰办公室时，两人已经显得很亲密了。都是升档里获得机会的人，又都是自认为是杨秀峰最信得过的自己人，所以在办公室里也就很放松，唐羽玲给龙敏莉去倒茶，龙敏莉也不忘自己之前的职责，陪着唐羽玲一起，将为杨秀峰泡茶中有哪些要注意的事说给她听。

这一切也都是杨秀峰乐于见到的，只有自己身边的人都将心放在工作上，那才会有更强的凝聚力。唐羽玲告辞出去后，杨秀峰对龙敏莉显得有些严肃，说，“坐吧。”

“谢谢，主任。”见杨秀峰显得严肃，龙敏莉也收正了脸色，很正地坐在杨秀峰对面，知道领导在工作上的要求，自己如今唯有更努力地工作好，才算是对得起领导的提拔。心里早就打定主意，一定将在工作上做得更出彩。工会主席的工作，之前何琳没有做多少事情，如今她到这个位子后，有可为的空间就比较大，也容易做出成绩来的。

“……我对你的工作能力和工作态度是很熟悉的，也觉得你很适合目前的新岗位，在工会这一块做得更出色。工会的工作，目前说来主要集中在细节问题上，但今后，协调各部门之间的工作关系、人际关系、救助爱心等等，都将是主要的工作方向。另外，与到开发区里来的商家们结成更好的关系结盟、与所有近开发区来务工的劳务人员的关系、帮助他们，也都是今后探索的范围……”

两人在办公室里，之前倒是很少这样谈话的，但龙敏莉对杨秀峰在心里有哪些想法早就揣摩到了，此时听着领导的话，再次琢磨自己对新岗位的理解和工作上的规划。大家都才到新岗位上，但没有更多的时间来慢慢地等。

等杨秀峰说后，龙敏莉也就将自己在两天里所做的工作进行汇报，将自己的工作初步规划递交出来。杨秀峰看着，脸上的笑容很不错，也觉得自己对龙敏莉确实没有看错。讨论一阵，工会里虽说有专职的主席，但手下的干部却不多，工作的范围宽而复杂，有些工作又很有难度，龙敏莉倒是一口就应承下来。

“上次在市里遇上梅梅了，她最近安心复习了吧。”杨秀峰说，对龙敏莉有这样的工作积极性，那是在给他争脸、支持他的工作，也就要有所回应才是。让支持自己的人多感觉到一些关心，这样彼此之间的关系会更融洽的。

“主任费心了，目前她安心着。”

杨秀峰也不提梅梅要考省城办事处的职位，今后何琳在省城里。知道梅梅要考，当真考上了也不会拒绝收梅梅的。龙敏莉是不是知道梅梅的打算，那是她们母女俩的事。

“主任，梅梅说不想在市里开发区工作，说是怕你这个领导将我们母女一起给母女了。你说现在的孩子脑子里都是些什么？”龙敏莉说，之前她倒是没有在杨秀峰面前说这些话，此时位子不同，说出来也不觉得什么。杨秀峰听了也就一笑，梅梅还真的敢说。

龙敏莉也是值得杨秀峰在女人问题上的自我控制，才会说这样的话来，对男人说来，或许对母女这种事，有些人就想着寻这样的刺激。只是杨秀峰却不会来做，对梅梅今后会怎么样，自己心中无底，但对龙敏莉只是欣赏她的工作。

接着让唐羽玲通知其他的主要领导到办公室里来谈话，也不安职能等什么的，想到里谁，也就点一下。等找到第三人时，开发区里新到职位的人，也都知道了自然要找谈话，而被谈话的人都得将自己的工作进行汇报，递交工作规划书，也是对这些人进行促进。开发区里的考评无所不在，而领导下的断语更为重要，提拔是主管领导的评语，占的权重大，甚至具有一语定夺的权威，也使得开发区里的管理上，普通干部和中层领导之间的那种服从性得到弘扬。