作者:吴学刚更新时间:2025-01-29 20:21:57
本书是一部讲述如何掌握绩效改进的技能并驾驭我们日常工作的书,而不是如何掌控员工的书。华为的高绩效作战力征服了世界。我们不一定能全盘接受华为的绩效管理系统,打造出同样的绩效管理文化,但我们一定要知道华为和华为团队的战斗力为什么会如此强大,以及知道我们应该走在怎样的一条大道上。绩效管理是组织人力资源管理的基石之一。不管在哪里工作,不管组织大小,也不管业务模式简单还是复杂,只要起用了一定数量的员工,有效的绩效管理都是必需的。无论一家公司的员工是只有数百人还是有几十万人,公司的成功依赖于每一位员工创造的绩效。可以说,成功始于绩效管理。具体说来,我们需要员工做什么?我们如何评估他们的工作?我们如何设计和实施相关的制度来提升绩效标准?华为的绩效管理哲学华为绩效管理方法论 华为的绩效管理方法 华为的绩效管理可取之处有哪些 浅谈华为公司的绩效管理 华为的绩效管理现状 华为的绩效管理思想 华为的绩效管理哲学 吴学刚 华为绩效管理理念 华为绩效管理的启示 华为的绩效管理可以学到哪些经验 华为的绩效理念 华为绩效管理有哪些独特的做法 华为公司绩效管理的经验和启示 华为的绩效管理发展历程与核心思想 华为的绩效管理哲学吴学刚 华为的绩效管理各个环节都有什么特点 华为的绩效管理的借鉴意义 华为的绩效管理模式 华为的绩效管理可取之处 华为的绩效管理哲学吴学刚在哪里买
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