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第22章 老板们的艰辛（第5页）

“你总不能指望参谋部的人亲自去执行作战方案吧。”

“各位现在面临的就是这种情况。”

“我把引流方案给你们了，但是你们自己以及下面的职业经理人全都不懂商业模式。”

“那么我想请问，你们能完美地执行我教给你们的引流方案吗？”

“不能！”胡万泉等人齐齐摇头。

他们懂个屁的商业模式。

他们手下的职业经理人就更不懂了。

虽然金玉没有明说，但是胡万泉等人都听出了拒绝的味道。

人家金玉的意思已经表达得非常明白了。

就算我给你设计一个超牛逼的引流模式你也执行不下去。

为啥执行不下去？

因为你公司里的人不行。

从老板到职业经理人统统都不行！

几位老总急得跟热锅上的蚂蚁似的。

大家的目光全部聚集在胡万泉的身上。

他在平时是点子最多的人。

胡万泉硬着头皮说道：

“金教授，您能不能看在东大校友的份儿上给我们指条明路？”

“风投公司规定的时间只剩下五个多月了。”

“我们兄弟几个耗不起啊！”

“如果您不出手帮忙的话我们铁定是拿不到B轮融资的。”

“互联网是烧钱的行业。”

“失去了B轮融资我们几个人的公司也就离死不远了！”

“唉！”金玉很是感慨。

普通人都羡慕老板的风光。

可是谁又知道老板的艰辛呢。

企业经营上一旦出现堵点就可能导致老板陷入万劫不复的境地。

就好比眼前的胡万泉等人。

人与人之间都是相生相克的关系。

老板们天生克制一切打工者。

而金玉作为知识输出方则刚好能克制这些在社会上风光无限的老板。

救还是不救，金玉一个念头就能决定眼前这五个老板的生死！

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