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第114章 商业精英的惊天蜕变下（第2页）

就在杰克焦头烂额之时，社区里几位热心的社员自发聚在了一起。

他们找到了小i，询问应对之策。

小i迅速调出其他社区在类似情况下的物资分配经验，详细地展示给他们：“根据社员的年龄、健康状况以及感染风险进行分级，优先保障高风险人群和一线抗疫人员的物资需求，这样能最大程度发挥物资的作用。”

社员们看着这些数据和案例，心中有了方向，立刻行动起来。

他们分工明确，一部分人负责统计社区里老人、儿童、慢性病患者等高危人群的信息，一部分人则统计一线抗疫人员的需求。

还有人根据统计结果，制定出初步的分配方案。

杰克看到这一幕，心中满是震撼。

他走过去，社员们热情地拉他一起讨论完善方案。

看着社员们积极主动的样子，杰克感慨万千，他没想到大家能在关键时刻，无需他的指挥，凭借自己的责任心和小i的帮助，就把一切安排得井井有条。

在大家的共同努力下，很快就制定出了合理的分配计划，医疗物资开始有序地发放到最需要的人手中。

这让杰克深刻认识到，这个社区的凝聚力远超他的想象，而自己作为社长，更应该融入其中，发挥引领作用。

然而，随着感染人数的激增，杰克分身乏术，很多防控工作难以兼顾。

有一天，当他还在为协调隔离场地而四处奔波时，社区里几位热心的社员在小i的提示下，主动站了出来。

原来，小i向他们展示了其他社区在疫情防控关键期，居民自发组织起来的成功案例。

这些社员借鉴经验，迅速组织起一支消毒队伍，对社区的公共区域进行全面消毒。

他们还根据小i提供的防护知识和人员调配方案，在社区入口设置了检查点，对进出人员进行体温检测和登记。

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杰克得知此事后，心中五味杂陈。

他看到这些社员们无需他的指挥，就能够凭借自己的责任感和小i的帮助，有条不紊地开展防控工作。

这让他深刻地认识到，在这个共享社区里，每个人都被赋予了主人的权利，大家都有责任和能力为社区的安危贡献力量。

他开始反思自己过去的管理方式，意识到自己不应再以国际金融圈那种高高在上的姿态来对待社员，而要学会与大家平等协作。

之后，在安排志愿者照顾病患时，有些志愿者害怕被感染，不敢前往病患家中。

杰克试图安抚大家，却收效甚微。

正当他愁眉不展时，小i说道：“之前有社区为志愿者们配备最齐全的防护装备，并提供详细的防护培训，让他们有足够的安全感。

同时，设立志愿者奖励机制，对表现优秀的志愿者给予表彰和奖励，成功解决了这个问题。”

杰克依照小i提供的方案实施，志愿者们的积极性被重新调动起来，一个个迅速奔赴各个病患家中，为他们送去温暖和关怀。

杰克对小i的能力越发佩服，也明白了人机协作的巨大潜力。

经过这次抗疫，杰克对小i基于社区往期解决棘手难题经验的底层数据设置感到不可思议。

他也清楚地认识到，要扰乱共享社区，凭借他一人之力简直是在和全民作战，如同螳臂当车。

他看到了共享社区里每位社员都被当作平等且重要的个体，大家为了共同的目标齐心协力，根本不是只被当作有利用价值的工具。

在这里，社长与其他社员的区别仅仅在于能力和信誉的高低，除此之外，再无其他差别。