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第77章 携手共进迈向辉煌（第4页）

这不仅是一份至高无上的荣誉，更是一份沉甸甸的责任。

在共享城大学那充满智慧气息的教室里，柔和的灯光透过巨大的落地窗，洒落在周姐夫和李姐的课桌上。

经过这段时间的深度研习，他们仿佛经历了一场思维与能力的华丽蜕变。

曾经在工作中遇到的种种难题，如今都有了新的解决思路，在统筹管理和组织协调方面，更是实现了质的飞跃。

他们手腕上的智能手环，时不时闪烁着微光，那是信誉积分的提示。

每一分的积累，都如同他们成长路上的坚实脚印，承载着无数个日夜的努力与付出。

当积分逐渐逼近分这个关键节点，他们知道，一扇通往更高责任领域的大门，正缓缓向他们打开——那便是参与共享社区管理层以及共享区物资管理决策层的竞选。

这绝非一场普通的竞选，其意义之重大，犹如承载着整个共享区未来命运的巨轮航向。

共享区物资分配管理层的决策竞选，宛如一座高耸入云、闪耀着理想光芒的巍峨高峰。

想要攀登这座高峰，参与者不仅需要凭借卓越的劳动价值贡献，一步一个脚印地铺就向上的阶梯，更要以高尚的个人品德涵养作为稳固的基石。

在共享区的日常工作与生活中，每一位有志于参与竞选的人，其品德都应如同澄澈的湖水，毫无杂质。

在与人交往时，始终秉持诚信友善；在工作决策中，展现出公正无私与包容万象的胸怀。

无论是面对同事的求助，还是处理复杂的业务问题，都能坚守内心的道德准则。

想要参与竞选，还需得到众人发自内心的认可与好评。

在共享区这个温馨的大家庭里，每个人都如同紧密相连的纽带。

大家的眼睛是雪亮的，每一个人的付出与品性都被真切地看在眼里。

只有那些始终将集体利益置于首位，在工作中默默奉献、不计回报，在生活里热心帮助他人的人，才能收获大家由衷的认可与赞誉。

这种认可，不仅仅停留在口头上的称赞，更是在日常的投票、社区评价以及各种实际事务的协作中，实打实体现出来的深厚信任。

而能够参与竞选的人，必定是为整个共享试验区做出重大贡献的卓越人物。

他们有的凭借创新的管理模式，如同为共享区的运营注入了强大的动力，大幅提升了整体效率；有的通过成功的市场开拓，让共享区的产品跨越千山万水，在更广阔的市场中绽放耀眼光芒；还有的以温暖人心的善举，像磁石一般凝聚起共享区每一个人的力量，让整个社区充满了爱与关怀。

这些贡献，如同璀璨的星辰，照亮了共享区前行的道路，成为众人敬仰的榜样。

从1000晋升至信誉积分的漫长阶段里，有鲜花与赞美交织的荣耀时刻，也布满了困难重重的抉择与挑战。

这是对一个人全方位的严苛考核，从品格的高低，到能力的强弱，从眼界的宽窄，到心态的优劣，甚至于深入到骨子里的本性是否纯良，是否心怀天下，是否在任何时刻、任何情况下都能够考虑周全。

仅共享大学里每日小i不定时的理论测试这一项，就让竞选者们绞尽脑汁。

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例如，在某个看似平常的午后，当周姐夫和李姐正在图书馆安静地复习时，小i那清脆的声音突然在他们的智能手环中响起：“一位平日里欺男霸女、穷凶极恶的恶霸，末日突然落水，而他不会游泳，你擅长游泳，此时你是会选择出手相救，还是与众人一起拍手叫好？”

这个问题，瞬间打破了图书馆的宁静，周围同学开始小声议论。

同学A皱着眉头说：“这恶霸平日里作恶多端，实在让人痛恨，大家拍手叫好也情有可原。

但我觉得咱们共享区一直倡导善良与包容，要是没人救他，他就这么死了，那我们和他又有什么区别？所以我会救他，不过救上来后，还是要让他为自己的恶行付出代价。”

周姐夫微微点头，接着说道：“我赞同救人。

生命是宝贵且平等的，不能因为他曾经的过错就放弃他。

我们共享模式的核心之一就是给予每个人改变的机会。

把他救上来，是给了他重新做人的契机，也彰显我们共享区的胸怀。

而且，这一行为或许能感化他，即便不能，也能让周围人看到善良的力量，强化我们社区的正面价值观。”

又有一次，在课堂上，小i冷不丁地提问：“对于一位平日里遵纪守法的社员，某日因为一件小事，他违反了法律，若你是法官你是否给他定罪？”

同学们面面相觑，一时无人作答。

同学B扶了扶眼镜，率先发言：“法律就是法律，不管是谁，犯了法就得承担后果。

要是因为他平时表现好就不定罪，那法律还有什么用？以后大家都可能会心存侥幸。