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第834章 绿色乡味（第2页）

周胜得知后，立刻与物流公司取得联系，要求他们查明原因并提出解决方案。

物流公司经过调查后表示，由于近期业务量增加，部分员工在装卸货物时不够小心，导致了水果受损。

他们承诺会加强员工培训，提高服务质量。

为了进一步保障产品质量，周胜和老李头决定对物流包装进行升级。

他们与包装供应商沟通，研发了一种更坚固、更具缓冲性的新型包装材料，专门用于水果运输。

同时，在仓库发货环节，安排专人对即将发货的水果进行二次检查，确保每一个水果都完好无损。

一波未平一波又起，市场上出现了一些仿冒“绿色乡味”

品牌的农产品。

这些仿冒产品质量参差不齐，严重影响了“绿色乡味”

的品牌声誉。

周胜、林悦和老李头意识到问题的严重性，决定采取法律手段维护自身权益。

他们聘请了专业的律师团队，对市场上的仿冒行为进行调查取证。

律师团队通过走访市场、收集证据，向相关部门举报了这些侵权商家，并提起了诉讼。

在法律的威慑下，一些侵权商家主动停止了侵权行为，对“绿色乡味”

进行了赔偿。

通过这次事件，周胜他们也更加注重品牌保护，申请了更多的商标和专利，确保“绿色乡味”

品牌的独特性和合法性。

经过这些波折，周胜、林悦和老李头更加深刻地认识到，企业的发展并非一帆风顺，需要不断应对各种挑战。

他们更加坚定了携手共进的决心，不断完善产品和服务，提升品牌竞争力。

在解决了一系列问题后，“绿色乡味”

迎来了新的发展机遇。

当地政府为了支持本土特色农产品品牌的发展，推出了一系列扶持政策。

周胜他们抓住这个机会，申请了政府的扶持资金，用于扩大生产规模和提升产品质量。

利用这笔资金，他们租赁了更多的土地，引进了先进的种植技术和设备，进一步扩大了特色水果的种植面积。

同时，还建立了一个现代化的农产品加工车间，对水果进行深加工，开发出了更多种类的产品，如果汁、果脯、水果罐头等，丰富了产品线。

随着企业规模的不断扩大，周胜意识到需要建立一个更加完善的企业管理体系。

他和林悦、老李头商量后，决定聘请专业的企业管理顾问，对公司的组织架构、运营流程等进行全面梳理和优化。

企业管理顾问深入了解“绿色乡味”

的业务模式和发展现状后，提出了一系列针对性的建议。

他们调整了公司的组织架构，明确了各部门的职责和分工，提高了工作效率。

同时，优化了运营流程，从采购、生产、销售到售后服务，每一个环节都制定了详细的标准和规范。

在团队建设方面，周胜他们定期组织员工培训和团建活动，提升员工的专业素养和团队凝聚力。

培训内容涵盖了农产品种植技术、市场营销策略、电商运营技巧等多个方面，让员工不断学习和成长。

团建活动则增强了员工之间的沟通和协作，营造了一个积极向上的工作氛围。