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第144章 劳动突击队四个五年规划（第6页）

钱进思考片刻，说道：“开始接收女同志当队员吧，咱们的队伍总归需要新鲜血液，更需要多元化人才，然后开展多元化的产业。”

“在未来几年里，从政治工作和生活上来说，接纳知青是正确的方向，但要做好指导和帮扶工作，你们有什么具体想法？”

苏昌顺用钢笔帽敲了敲桌子说：“这事我还真琢磨过，钱总队，咱们这事首先有个问题，女同志入队以后，还要不要去一线劳动？”

钱进断然道：“需要，这是硬指标，不管男女都要这么做。”

“这样恐怕很多女同志就不愿意加入劳动突击队了。”朱韬为难的说。

徐卫东一拍桌子说道：“这不就正好吗？咱们劳动突击队需要的是能干活、肯吃苦的队员，不是想来蹭架子、搭顺风车的懒汉懒婆娘。”

“她们要是接受不了一线工作，那就正好别来咱队里。”

钱进说道：“是这样，她们肯定要进行一线的劳动。”

“还是进行新老队员适当搭配？”苏昌顺问道。

钱进点头。

赵波说道：“老队员带新队员，既传授劳动技能，又传承劳动精神，这不是咱们一贯的政策吗？”

苏昌顺叹气说：“没那么容易的，老话是说了，男女搭配，干活不累。”

“可男女搭配更容易出乱了……”

“这样话题又转回去了，”钱进打断他的话，“我的意见是不能因噎废食，大白天的集体劳动，能有什么乱子？这个不要担心了。”

苏昌顺继续说：“我了解过女知青，是，她们刚从乡下回城，不愿仅仅局限在家长里短的生活中，她们渴望参与集体活动，渴望自己赚工资养活自己。”

“如果让她们做裁缝，那她们估计是乐意。”

徐卫东感兴趣的问道：“对了，咱们要做服装加工厂，那怎么赚钱啊？”

朱韬想都没想的说：“很简单，肯定是从基础服装做起，比如工装、学生校服、居民日常服装这种东西。”

“我二姨在国棉六厂上班，她说这些东西需求量大，而且技术门槛低，咱们干的话应该没问题。”

钱进说道：“不，咱们不生产这些东西。”

几个队长再度吃惊。

钱进笑道：“具体生产什么服装我卖个关子。”

“但就像咱们人民流动食堂冬天从麻辣烫入手、夏天从烧烤摊子入手一样，我要生产的服装，必然会热卖！”

他现在是间隔上班。

居家办公一天，然后去单位上班一天。

现在一周上班六天，两边正好可以各待三天。

钱进去了单位先把学习资料复印件分给员工。

他跟筹建组时期不一样，采用强制学习、严格考核的方案来对待员工学习工作。

开会讨论定下学习进度，然后每个礼拜都进行考核。

考核成绩跟福利挂钩，成绩优秀则福利多，成绩不合格则福利减少。

连续三次考核不合格，钱进就往外清人，哪里来的回哪里去！

这事是得到了韦斌支持的。

毕竟他作为社长很清楚外商办将来要承担的巨大责任。

现在外商办在供销总社里闯出了一些名声，连带着钱进名声也起来了。

毕竟得到社长许可居家办公的领导，他是唯一一人。

再一个他的专业能力也在单位传开了。