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第1135章找猎头（第2页）

尽管对于张总这一套面试的手法她不甚理解，但她却知道，按照领导要求完成工作绝对没错。

“你是人事专员？”

董静点点头。

“好好干！”

张一鸣说完这句话，就开始低头看调查表了。

董静的一颗心却是跳的飞快。

领导这句话是什么意思，是觉得她工作做的好，想要提拔她吗？

现在人事主管的位置还是空的，她是不是有这个希望？

张一鸣随口的一句话，让董静兴奋的一夜没睡好。

第二天，张一鸣让董静安排，六个应聘者，两个一组两个一组的进入办公室。

看到面前坐着的两个人。

一个是三十多四十岁上下的西装革履的男人，一个是二十岁出头，细皮嫩肉甚至脸上还带着青涩的年轻人，所有人都在心里暗暗的有了猜测。

面试的环节和以往的面试区别不大，基本上都是中年男人提问，年轻人只是坐在一边，偶尔低头做记录，面试者心里就更肯定之前的猜测了。

“振皇建筑旗下的振皇明居之前曾经出现过事故，造成了三死两伤的结果，你们对这件事有什么看法，如果是你们，会怎么解决这件事？”

每组面试的最后，中年人都会问同样一个问题。

而也只有问这个问题的时候，年轻人才会抬起头，专心的看着他们。

“这件事的处理要征求老板的意见，建筑事故不是小事，即使是操盘手也不能擅自决策。”

“如果是我，一定会想方设法的封锁消息，减轻这件事的社会影响，并且最大程度的保证公司的利益。”

“任何一个工程项目，都不可能百分百的保证不存在问题，但这种毕竟是小概率事件，我个人认为，如果是我的话，我一定会跟这些家属打官司，我们是公司主体，只要用钱，就没有解决不了的问题，我宁愿用这些钱打官司也绝对不会全部赔偿给家属，这件事要是开了先河，以后就收不住了。”

。。。。。。。

六个人，六个回答。

他们回答的时候，张一鸣就那么看着他们，脸上的表情让这些人心里有些不爽。

他们都是地产行业的精英，哪个在业界不是能够叫得出名号的，一个毛都没退干净的黄口小儿，竟然对他们这么赤果果的审视甚至是批判，凭什么？

当然，想归想，毕竟是在面试，而且别的不看，看在那么优厚的待遇的面子上，他们也不能不忍。

“我振皇建筑要的是一个心怀坦荡，一个敢于承担责任，重视建筑质量如同重视生命，有意愿跟着公司一起发展壮大，有志愿把振皇建筑做成品牌的人，你们六个人很好，但都不是我需要的。”

最后，张一鸣把六个人叫到一起，然后一字一句的说道。

六个人一起炸毛了。

“你一个小专员，说话的口气太大了吧，你能代表振皇建筑吗？”

“是啊，你知道什么，刚出社会的青瓜蛋子，知道房地产的竞争核心是什么吗？”

“我们几个，哪个不是行业里叫得出名号的，轮得到你在这指手画脚吗，你们老板呢？让你们老板出来！”

不蒸馒头争口气，这些人谁能忍受被一个黄毛小子品头论足，所以，也顾不得身份了，大声叫嚣着。

“宋经理，这就是你们振皇建筑对待我们的态度？你们老板呢？我们要见你们庞总！”

其中一个挺着将军肚的男人怒气冲冲的对着人事总监大吼道。