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第1312章 小公主六十三（第1页）

不过根据这正态分布原理，这种情况很少。

正常的情况还是估分低，就这个项目就不值得投资。

故事不错，但是不代表能够成为影视也不错。

而且这个故事一定要到实地中去，那里又是什么情况，这都需要进行评估分析。

小爱让团队跟羽墨去了，而她则继续磨她之前的那个创意。

最后定为了四个角色。

这四个角色有着各种联系，比如有的是闺蜜，有的是邻居，有的是上下级。

她们各自代表了不同年龄段的女性。

大学刚毕业，结婚成为全职妈妈，职场女魔头，以及单身大龄女青年。

她有自己的文化公司，会用来签一些有潜力的新人。

比如编剧作者，还有导演，演员。

有贺怡安她姑姑这个经验丰富的前辈在，又有黎珞她妈这个有远见经商高手在。

在她入行不久，她们就给她提出了这个建议。

小爱后来也慢慢觉得有自己的团队可以更加自主方便。

这些年公司里已经签了不少的人。

他们也都独立进行创作过，然后跟其他剧组合作过，积累了经验。

小爱提出了这个项目后，他们都很感兴趣。

尤其是女员工，都说国内很少有这样的剧，而目前拍出来的也都不是太好。

大家一起进行创作，那自然要比她一个人强。

剧本是编剧来主刀，但其中的故事却是大家一起想的。

有段子或者有情节的都说出来，大家都觉得不错的，那自然一定要写进去。

尤其是一些很有争议的。

比如家庭中面临的重男轻女的问题，女孩子不配得到读书的权利，需要成为家里哥哥弟弟的血库，供他们吸血一辈子。

比如职场上还有生活中面临的性骚扰以及性侵害对当事人造成的心理阴影和现实生活中的影响。

比如全职妈妈被叫做是“妈虫”，完全没有自己的人生。

比如职场妈妈要面临双份的劳累压力，还有指责。

再比如恋爱婚姻中，几乎每个女人都会遇到的问题。

她们想要尽可能的把这些问题都给呈现出来。

不仅可以引起女性的共鸣，还能让社会正视这其中存在的问题。