风宇和饱饱再次介入协调。
“我们要在保证功能的前提下,尽可能地简化操作,找到一个平衡点。大家多从用户的角度去思考问题。”风宇说道。
饱饱也提出了自己的建议,“可以进行用户调研,收集更多的反馈,根据用户的需求来优化。”
经过多次讨论和修改,操作界面终于得到了优化,用户体验大大提升。
产品即将上市,市场推广方案却引发了争议。
“风总,我觉得应该采用线上广告为主,成本低,覆盖面广。”市场部的小刘说道。
“不行,智能健康产品需要用户亲身体验,线下推广更有效。”市场部的老张不同意。
风宇思考了一下,“线上线下相结合,线上进行品牌宣传,线下举办体验活动。”
在推广活动的筹备过程中,各个部门之间的协作出现了问题。
“宣传资料还没准备好,活动怎么开展?”负责活动策划的小赵抱怨道。
“设计部门一直在修改,我们也没办法。”宣传部门的小钱无奈地说道。
风宇发火了,“都什么时候了,还在互相推诿!各部门负责人都给我好好反思,立即解决问题!”
饱饱也赶紧安抚大家的情绪,“大家都别着急,我们一起想办法,一定能按时完成任务。”
在大家的共同努力下,推广活动顺利举行,产品引起了广泛关注。
但随之而来的是产能不足的问题。
“订单量远远超出了我们的预期,生产部门跟不上了。”销售经理着急地说道。
“增加生产线,招聘工人,同时优化生产流程,提高效率。”风宇果断地说道。
在扩大生产的过程中,质量把控又出现了漏洞。
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“风宇,最近一批产品的质量不合格率上升了,这会影响我们的声誉。”质量部门经理说道。
风宇严肃地说:“立即停止生产,找出问题根源,加强质量检测,绝不能让不合格产品流入市场。”
经过一番整顿,质量问题得到了解决,但成本也随之增加。
“风宇,成本上升会影响我们的利润,怎么办?”财务经理问道。
风宇说道:“从管理上要效益,降低不必要的开支,同时提高产品的附加值。”
公司上下开始了一场成本控制的攻坚战,每个部门都在想办法节约成本。
“我们可以减少一些非必要的办公用品采购。”行政部门说道。
“优化物流配送方案,降低运输成本。”采购部门提议。
就在公司努力降低成本的时候,竞争对手推出了类似的产品,价格更低。
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