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第172章 艰难抉择 四（第1页）

第一百七十二章：艰难抉择四

谈判的僵局让叶萱倍感压力，她深知如果失去这个重要合作伙伴，公司的发展将会遭受重创。

“叶总，我们真的要答应他们的无理要求吗？这对我们太不公平了。”商务经理一脸愤慨。

叶萱深吸一口气，“先不要冲动，我们再想想其他办法。”

回到公司，叶萱紧急召集高层开会，商讨应对策略。

“大家都说说自己的想法，我们怎样才能在不损害公司利益的前提下，保住这个合作。”叶萱说道。

众人纷纷发表意见，但始终没有一个完美的解决方案。

“叶总，要不我们暂时妥协，等公司度过这个难关，再重新考虑合作的方式。”有人提议道。

“不行，这次妥协了，以后他们会更加得寸进尺。”另一个人反对道。

叶萱眉头紧锁，“我们必须找到一个既能保住合作，又能维护公司权益的方法。”

就在大家讨论得热火朝天时，财务总监带来了一个更坏的消息。

“叶总，由于近期的一系列问题，公司的股价持续下跌，已经接近警戒线，如果再这样下去，可能会被强制停牌。”财务总监忧心忡忡地说道。

叶萱的心猛地一沉，“立刻联系各大机构，稳定股价。”

然而，此时的市场对公司已经失去了信心，各种负面消息不断传播，股价依然难以止住下跌的趋势。

“叶总，现在的情况非常危急，我们该怎么办？”证券事务代表焦急地问道。

叶萱感到一阵无力，但她知道自己不能倒下，“继续想办法，一定有办法的。”

与此同时，公司内部的员工也开始人心惶惶，担心公司的未来，工作效率明显下降。

“叶总，员工们都很焦虑，这样下去不是办法。”人力资源经理说道。

叶萱决定召开全体员工大会，稳定军心。

在大会上，叶萱站在台上，目光坚定地看着大家。

“同志们，公司现在确实遇到了前所未有的困难，但我相信，只要我们团结一心，就一定能够克服。请大家相信公司，相信我，我们一起共渡难关。”叶萱说道。

员工们虽然表面上得到了一些鼓舞，但内心的担忧依然存在。

叶萱深知，要想真正让员工安心，必须尽快解决公司面临的问题。

这时，那位投资界的大佬再次施压。

“叶女士，公司的情况如此糟糕，如果短期内不能改善，我只能撤资了。”投资界大佬说道。

叶萱咬了咬牙，“请再给我一点时间，我一定不会让您失望。”

在各方的压力下，叶萱夜以继日地工作，试图寻找破局之法。

经过深思熟虑，叶萱决定再次与合作伙伴进行谈判。

“这次，我们各退一步，重新制定合作方案。”叶萱说道。

合作伙伴犹豫了一下，“那你先说说你的想法。”

叶萱提出了一个相对平衡的方案，经过一番激烈的争论，合作伙伴终于松口。

“好吧，看在你这么有诚意的份上，我们可以暂时按照这个方案执行。”合作伙伴说道。

叶萱终于松了一口气，但她知道，这只是暂时缓解了危机，公司还有很长的路要走。

然而，还没等叶萱缓过劲来，新的问题又出现了。

公司的一款重要产品被竞争对手模仿，并且以更低的价格推向市场，导致公司的销售受到严重影响。

“叶总，我们必须采取措施，不然市场份额会被他们抢走更多。”销售经理说道。

叶萱决定对产品进行升级，增加新的功能，提高产品的竞争力。

“研发部门，尽快拿出升级方案，生产部门做好准备，随时投入生产。”叶萱说道。

研发团队加班加点，终于完成了产品的升级方案。但在生产过程中，却遇到了原材料短缺的问题。