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第49章 考核指标（第4页）

不过他觉得董事长一定会接的。

因为他的性格就是如此，倔又喜欢当大哥。

让他眼睁睁的看着自已的小弟被开除，他怕是做不到。

随后，他把这个方案转换成了文件发给了何姐。

“疑！”

“这次的考核竟然这么高。”

“我的天。”

何姐望着考核内容，顿时惊了。

然后她迅速的把文档发给姜明审核。

姜明一看总部发的文件，也是一脸懵逼。

这不会是发错了吧。

这次的增长竟然达到了百分之五十，这是要他们的老命啊。

然后他把几个销售主管喊了过来开会。

当得知增长幅度达到百分之五十，顿时一个个的唉声载道，只有林勇无动于衷。

反正他就是等着开除的。

这样增长最好了。

然后他就回到了自已的办公室，准备喊小弟一起玩。

可当他回去的时候，他发现气氛变了，他的小弟们一个个都萎了，再也没有之前的活力。

“你们怎么了？”

林勇好奇的问道。

“勇哥，我怕是要被开除了。”

“我怎么办。”

“这个业绩任务我根本完不成。”

“我对不起我妈妈。”

“她一个人独自把我养大，千辛万苦让我读完大学，我好不容易才进的这家我们家乡人眼中的顶级公司。”

“如果我被开除的话，我该怎么回去和她交代啊。”

赵钱哭着道。

此刻他真的后悔了，他不该浪费时间的，以至于这一个星期都被浪费了。

其他人也是如此，他们都没有好的背景，能进这里已经是最好的选择了。

一想到自已要被开除，他们都慌了。

根本没有心思玩。

见此，林勇心里也不好受，他倒是没有想到自已的行为会对这些孩子造成这么大的影响。

“你们都别哭了，我会想办法保下你们的。”

林勇开口道。

他准备去和儿子谈谈了，看怎么才能保下他的这些小弟。