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最后在家人的劝说下,陈述选择留下孩子,放弃签约升职合同。
自从陈述向老板说明自己怀孕后,老板就对她的态度发生了360度的大转弯,连主管的位置都急着在物色新人。
陈述当时后悔自己太过实诚,应该先签了合同,反正怀孕初期也看不出来,多拿两个月工资再说。都怪她当初没有看破老板的嘴脸。
多年后,陈述也想通了,老板也是小公司,要生存,不是做慈善。
所以,很多事放到一天里很大,但是放到十年里,却不值一提,把事情看远。
那个孕期,陈述都是在憋屈中度过的。想痛快离职,又怀着孕,没有工作,更主要的是没有收入。
更不会有哪个新单位肯接收她。权衡利弊之下,只好委屈忍受。
就在陈述休产假前的一个月,她的位置立即被取代。据说是老板从某机构挖过来的。不知道对方是得到了老板的授意,还是迫切地想要证明自己的能力,得到老板的赏识。总是给陈述穿小鞋,时不时甩一句:不能干你就走么,谁又没有逼你干,挺那么大肚子,多不容易。
话语很软,却如刀子。
那段时间,陈述每天活的像宫斗剧。
陈述自嘲:“与人斗其乐无穷。”
要知道陈述走了,不但给她腾了位置,帮老板省了工资钱,还省了产假工资。
为了那点职位工资和产假工资,陈述愣是咬牙坚持到休产假。
既然对方不仁,她也就不义。
她已下定决心,休完产假后重新找工作,她已经受够小公司的气了。
之前,在经过了多次的面试后,她最大的收获是,结了婚的女人在做到已婚已育后,再找工作还是有很多优势的,一有责任,二追求稳定,三任劳任怨。
做到已婚已育,娃有人带后,凭借着前一份工作丰富的经验,陈述顺利地通过层层筛选进入了人称培训界“黄埔军校”的立方教育集团,成为了一名咨询师。据说,这里的咨询师工资拿得多。
培训界的“黄埔军校”真的名不虚传,陈述试用期满的第一个月就拿到了八千一个月的工资,在西安这样的仅次于郑州的廉价劳动力市场,陈述做梦也没有想到自己的努力会被看见。
主管李沛跟陈述说,你这个职位,这个工资还是低的,一个月上万都不是问题。李沛的话让陈述的欲望又大了一圈。
果然,人在得到的时候,绝对不是急着满足,而是想要得到更多。
收到工资条的那个晚上,陈述兴奋得一晚上都没有合眼,她打开邮箱,打开工资条,与刘攀一遍遍地看着工资条上的数字,突然觉得生活有了盼头。
以前她鄙视的销售岗,此刻却让她对生时间具备了一定的支配能力。
成年人的底气,果然都是钱给的。
此刻,她还深深明白了一个道理:那些说什么小公司机会多的鬼话,估计都是小公司老板用来忽悠员工的。真正的大公司,大平台给员工的不仅是更多的晋升机会,人际关系的历练,还有金钱,以及公积金等社会保障。
人若要成长,非要进狼窝掌握狼性生存法则不可,而不是混迹在羊群里做一只没有杀伤力的绵羊。
当然也没有白走的路,若不是在小公司里积累的一些工作经验,也不能进入大公司。
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