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第229章（第1页）

林墨面临着合作企业的重新评估要求，深知这是一场严峻的考验。公司内部的技术研发尚未取得突破性进展，资金紧张，人员士气也受到了一定影响。

“大家别慌，越是这种时候，我们越要冷静应对。”林墨在紧急召开的会议上说道。

研发团队日夜加班，试图突破技术瓶颈。

“林总，我们尝试了多种方案，还是没有找到有效的解决办法。”研发主管的脸上写满了疲惫和焦虑。

林墨皱起眉头，亲自参与到研发讨论中，“我们再重新梳理一下思路，从最基础的原理出发，看看有没有遗漏的地方。”

经过几天几夜的头脑风暴，终于有了一丝曙光。

“林墨，我觉得这个新的思路可能行得通，但需要更多的时间和资源进行验证。”一位年轻的研发人员提出了自己的想法。

林墨果断地说：“那就马上行动，资源方面我来想办法协调。”

然而，此时财务部门传来了更糟糕的消息。

“林墨，由于资金的持续投入，公司的现金流已经接近枯竭，如果再没有新的资金注入，我们可能连下个月的工资都发不出来了。”财务总监的声音充满了担忧。

林墨深吸一口气，“我去和银行谈谈，看能不能争取到一笔贷款。”

林墨马不停蹄地跑了多家银行，但由于公司目前的状况不佳，大多数银行都拒绝了贷款申请。

“林总，很抱歉，我们认为风险太大，无法为您提供贷款。”银行经理的话如同一盆冷水浇在林墨头上。

就在林墨感到绝望的时候，一个意想不到的人出现了。

“林墨，好久不见。”原来是林墨曾经的商业伙伴李明。

李明如今已经是一家大型企业的老板，在业界颇具影响力。

“李明，真没想到会在这时候遇见你。”林墨感慨道。

李明笑了笑，“我听说了你的情况，特意来看看有没有能帮上忙的。”

林墨犹豫了一下，还是把公司的困境告诉了李明。

李明沉思片刻，“这样吧，我可以给你提供一笔资金，但我也有一个条件。”

林墨心里一紧，“什么条件？”

李明说：“我要在公司的一些重大决策上有发言权。”

林墨陷入了两难的抉择。接受李明的条件，意味着公司的决策可能会受到外部的影响；不接受，公司可能马上就会陷入绝境。

经过一番痛苦的思考，林墨最终还是决定接受李明的资金。

“李明，谢谢你，我不会让你失望的。”林墨说道。

有了这笔资金，公司暂时缓解了燃眉之急。研发工作得以继续推进。

在这个过程中，林墨也没有忽视与合作企业的沟通。

“林墨，我们对你们的进展很关注，如果不能尽快看到成果，我们可能不得不采取一些措施。”合作企业的代表语气严肃。

林墨诚恳地说：“请再给我们一些时间，我保证会给你们一个满意的答案。”

与此同时，公司内部的管理问题也逐渐凸显出来。由于长时间的高强度工作，员工们的情绪开始变得不稳定，一些小的冲突和矛盾时有发生。

“林墨，最近员工之间的争吵越来越多，严重影响了工作效率。”部门经理无奈地说道。

林墨意识到需要给员工们一些激励和关怀。

“我们组织一次团建活动，让大家放松一下，同时也增强团队的凝聚力。”林墨说道。

团建活动在一定程度上缓解了员工们的压力，但问题并没有完全解决。

“林墨，有几个核心员工提出要加薪，否则就要离职。”人力资源总监说道。

林墨知道不能轻易答应他们的要求，否则可能会引起更多员工的不满。