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第61章 电气设备安装（第1页）

安然气场很足，属于不说话坐在那里就非常压场子的那种女人，通俗的来说，就是比较有领导范，再加上他请了很长一段时间产假，从开始备孕之初，就陆陆续续请假，安然也是用了将近五年的时间，才生出来一个健康的孩子。

之前已经流产两次，甚至到后来每天躺在床上不动，一样会流产，最夸张的一次安然觉得，就是因为他打了一个喷嚏，结果下面就见红了，不过肯定不是打喷嚏的原因，怀孕流产一定是内部的原因占主导。

电气部门的很多同事对安然这个领导都不是很熟悉，再加上他们已经习惯了何馨比较平易近人的工作风格，安然的到来，让他们绝大多数人都感觉不适应。

马明顺一直在疯狂摇头，尽管安然回来工作的时间还不到半个月，他已经看透了这个女人，甚至马明顺都觉得安然选择怀孕备孕请产假生小孩，可能都是有预谋。

在这一年左右的时间中，大型邮轮属于建造的关键阶段，现在内部船舶舾装工作都已经慢慢的缓慢进行，在这个阶段，电气部门的工作最为繁杂，毫无疑问都是何馨独自一个人挑大梁，承担了所有压力，非常完美的，把电气部门的工作做好，因为目前使用的是瑞士ABB公司提供的整套发电变电，设备设施以及吊舱推进器，所以电气部门工作的创造性并不是那么大，只要按部就班，不出现大错误就可以。

首先是电气系统设计，包括照明设计，通信设计，动力系统，导航系统，和诸如火灾报警，应急照明等等系统，按照邮轮的功能需求布局规划，这些工作瑞士ABB公司基本上已经做了，再者就是布线和线缆的安装工作，下一步是安装设备，包括发电机变压器，各种高低压配电箱以及普通的灯具插座开关和通讯和导航设备等等，最后就是系统综合。

基本上分这三个阶段的工作。

而目前第一个阶段已经结束，现在正在设备安装的第二个阶段，接下来还有第三个阶段就是综合测试，其中最累的是第一阶段，如同盖房子一般，第一阶段是基础的地基，第二阶段并没有那么重要，因为有第一阶段打下的基础，马明顺认为第二阶段，只要看图施工就不会有什么问题。

即便是第二阶段，新来的领导安然，也完美的把，他们的领导何馨给“屏蔽”了，让何馨做一些外围性的工作，资料整理，人员培训这些工作可有可无，但第二阶段往往是最初成绩赢得领导赏识的阶段，可以说何馨之前做的所有工作，都为安然做了嫁衣，完美地当绿叶衬托安然这颗红花。

马明顺非常不服气，甚至为何馨打抱不平。

安然这个女人很聪明，城府太深，马明顺觉得他作为一个男同志，都不及安然的一半，这可能也是为什么，安然并不怎么精通业务，却能成为电气部门高管的原因之一，可能上层领导也是这么想的，安然主要承担的是管理，而业务方面有何馨就足够了，这样一来，似乎没有什么短板。

安然还直接提拔了一个，一直在现场工作的男孩当小组长，这个所谓的小组长，只是安然给他的一个称号而已，并没有真正的实权意义，也相当于安然安插在大型邮轮施工现场的一个眼线。

“大家还有什么想法吗？有的话尽快说，特别是针对现在自己工作岗位的调整，如果没什么想说的，那就按安然部长的意思办了。”

何馨说的安然部长，指的是电气工程项目部负责人，注意点说就叫部长。

而何馨现在在外高桥造船有限公司内部备案的职务，是电气工程项目部技术员，妥妥的技术工种，勉强能排到第三的领导位置，其实电气工程项目部一直还缺一个管理人员，短时间内没有招上，加上何馨干得非常不错，几乎是以一抵三，现在第一阶段工作结束之后，接下来的工作，按部就班就好，所以公司的人事部门，开会讨论结果一致，电气工程项目部，不需要再招高薪管理人员。

电气工程项目部二十几个人，面对着突如其来的岗位调整，都有些懵，他们都有一种很奇妙的感觉，过河拆桥卸磨杀驴，似乎在暗示一件事，之前他们所做的那些努力基本上没用了，要换一个工作方向重新开始。

尽管他们的工作方向都是围绕着大型邮轮建造过程中，整体的电气施工阶段，可对于一个最基层的工作人员来说，他们肯定想从一而终，一开始负责的工作项目，一直到大型邮轮成功商业首航，这样会有成就感，现在半路换了工作方向，相当于精心栽培的一棵果树，很快就要开花结果了，到了收获的季节，结果就宣布这棵果树不属于你。

被安然新提拔的那个小组长，负责了全面工作，换句话说，这个小组长身上的功劳最大，何馨这最艰难的那段时间也没有用什么小组长，都是何馨直接现场负责制，何馨半年多的时间，穿碎了两双运动鞋，真的是鞋底直接磨破，到后期只要一有时间，她每天都会去大型邮轮上巡视。

大型邮轮初步估计，现在铺设的电缆长度超过四千多公里。

相当于二十多层楼那么高的高度，整个走下一圈来，就算是走马观花，速度稍微快一些，都需要三个小时左右。

安然上班，已经半个多月，马明顺印象中她好像只去过一次大型邮轮施工现场，更多的像是只拍了几个用于报道的照片，情况跟马明顺想的很相似，结果没过两天，公司还真的出了关于安然视察现场的现场工作快讯。

“所有人似乎都从自己熟悉的岗位被调整到其他环节，这么一来是好是坏呀？这个时候，我们都去不太熟悉的领域，会不会有什么问题？”

“真不知道这领导是怎么想的，大半年的时间没有来工作，是不是对现场还有现在咱们的工作方式并不了解呀？怎么感觉像这个医生原来是看眼睛的，现在给他下放到神经内科，去看脑子了？”

“谁说不是，谁让人家是领导，你可别忘了啊，他可叫安然，咱们单位姓安的好像也不少，咱们挣扎有用吗？说不去也不行吧，你看那关于工作岗位分重新分配的表格做得多认真，每个人都想得很周到。”

“我怎么感觉安然是把水给搅浑了，咱们电气项目部门，之前确实有点一盘散沙的意思，但现在可不是，大家都非常团结，无论是在行动上还是思想上，这都是何馨同志辛辛苦苦努力的结果，安然可倒好来了之后基本上也是全盘否定，你想没想过这个重新分配工作岗位的后果，马上就要到收获的阶段了，重新把所有的人打乱，也就是让我们所有人都互相有点看不惯。”

“说什么也没用了，每个领导的工作思路不同，可能安然就是这么想的，让你们所有人都有点互相看不起对方，这不就团结不起来了吗，这样领导就能高枕无忧了，反正要有问题，有什么需求还得去找安然。”

“可别多想了，恶意揣测领导的意图，就是个工作岗位的重新分配，让大家都把不熟悉的地方相互熟悉一下，这也无可厚非呀。咱们电气部门跟其他的部门不太一样，整艘大型邮轮上的电缆就跟人的血管一样，我们要熟悉呀。”

会议室的人都小心议论，他们也不想表达更多的想法，因为这已经是板上钉钉的事情，工作的重新分配表上，除了有何馨和安然的签字以外，分管他们的副总，也在上面签了个字，换句话说，即便是他们反抗这事也不会有什么改变。

“大家如果没有什么想说的，那就尽快到自己的工作岗位。”