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第696章 来自某位狗头军师的主意（第1页）

张岳微微一笑。

三人的吹捧听在他的耳朵里，几乎没有多少感觉。

没办法，类似的吹捧他听得实在太多了。

关于工人工资高这件事，所有人都觉得是张岳心善，或者说傻。

毕竟给工人发的钱越多，自己挣的就越少。

妥妥的散财童子。

然而所有人都不知道，张岳真不是什么散财童子。

他给工人的工资是按盈利比例抽成的。

比如一个零件，张岳可以卖一块钱。

那么这一块钱，有两毛钱是原料成本，两毛钱是水电等固定成本。

剩下的六毛，张岳会给工人两毛，自己两毛，剩下两毛用做公司的投资和发展。

只要分配原则定下来，其他都不会动。

工人知道自己生产一个零件可以挣两毛钱后，就会拼命干活。

一天生产一万个零件，两千块直接到手。

这样算下来，一个月拿个五六万，轻轻松松。

如果换成其他老板，见工人竟然能挣这么多钱，心里肯定不乐意。

你一天能生产一万个零件是吧？

那好，我就把绩效标准定为两分。

一万个零件一天两百块，已经不少了，干吧！

工人又不是傻子，一万个零件生产下来，人都要累个半死。

结果才挣两百块，不划算。

于是他们就变得懒散起来，将原本可以完成的一万生产量，变成五千。

这样虽然一天只有一百，但却轻松的多。

时间一长，有人觉得一个月才挣三千块钱太少了，就辞职去做其他工作。

老板一看情况不对，立刻调整绩效，将生产一个零件的钱变成四分。

这样大家每天依旧生产五千个零件，但却能挣两百块钱，还不错。

于是那些一直在工厂干活的工人，就明白了一个道理。

虽然自己的工作看似是计件，但自己一天的工资，和多劳多得没有任何关系。

相反，你做的少，不仅钱一点没少挣，反而能轻松很多。

于是他们就教导那些新来的人，干活千万别太猛。

拼命内卷，最后的结果只会是相互伤害。

大家全都摸鱼躺平，才是真正的王道。

如此时间一长，公司就变得死气沉沉，没有任何活力。

至于张岳，真不是自己太优秀，全靠同行衬托。

想到这，他站起身，对三人道：“光明电子厂的情况已经清楚了，咱们走吧！”

三人点点头，看张岳的眼神全是佩服。

别的领导去厂里视察，都是一大堆人陪着，走马观花，左看右看。

但到底真看明白了没有，谁也不知道。