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汤曼蓉是美籍华裔,是现如今的行政部主管,怀孕后因为身体原因,蔡经理暂代她一部分的工作内容,但基本决策权,还是落在汤曼蓉身上。
她是个典型雷厉风行的女人,强悍的作风,干脆利落的执行,高效的行动,高回报的付出为准则,如果不是已婚未孕,她应该会走得更远。
南枝进来的时候,汤曼蓉上下打量了她一番,然后放下手边的文件。
“你的状态看起来比我想的要好。”
南枝盯着地面,她发现向来高跟鞋不离身的汤曼蓉,如今也换成了柔软的平底鞋,但她相信一个女人对事业上的野心,并不会因为她脱下了代表身份的职业装,就会减弱。
“哭了岂不是如了某些人的愿。”南枝直接道。
汤曼蓉挑眉,“我当初极力跟人事部要了你过来,是因为看出了你身上的棱角,今天的事情虽然你没考虑后果,但我并不认为你做错了,坐下说吧。”
南枝心里舒服了一些,坐下来听她的下文。
“行政部主管这个位置,米筱雪不合适。”汤曼蓉直接单刀直入。
“我可以跟你交个底,我产假结束后,会被总公司派遣,去新公司担任高层,行政部总管的位置我这必须得有人来接替。”
南枝有些惊讶,因为这是一场极大的冒险,脱离了舒适区,但却拥有了更大的决策权,汤曼蓉果然从未放弃过自己的野心,南枝甚至在想,她到了汤曼蓉这个年纪,是否能有如此大的决心,放弃自己一手打下的江山,开辟另一块疆土。
“我在万盛,也只能做到这了,你也是女人,应该能够感同身受,尤其是漂亮的女人。”
漂亮的女人就容易被人贴上,她脑子不大好,情绪化,潜规则等种种负面评价,也远比男人要难走的多,现如今的万盛集团代表决策权的高层圈,只有一位女高管,且她只持有股份权。
像汤曼蓉这样,到这,的确已经是天花板了,她在这个位置上,已经坐了七年。
蔡经理来分权,又提拔米筱雪,只能说有人想吞了行政部这块肉,但汤曼蓉不愿意把自己吃进嘴里的东西吐出去,她要给,也得给将来也能达成合作关系的人。
而南枝就成了她的不二选择,观察了她那么久,除了她跟江澈曾经交往过,令汤曼蓉准备另觅人选,她几乎就是在孤军奋战。
而近日也是知道了她已经跟江澈分手,她才来找她说这番话。
南枝几乎在转瞬间,就明白了汤曼蓉话里话外的意思,明白了自己的优势与劣势,也同样清楚职场上,多一个朋友远胜于多一个对手。
“其实你并不是我第一选择,但是你今天的行为,我觉得看到了年轻时候的我,别的主管对你的看法怎么样我不清楚,但身为我手底下的员工,我愿意为你这些年在集团的工作,打一个A。”
说实话听到这句话,南枝没有触动是不可能的。
她没有背景,刚入职场的时候,还因为外形原因,经常被人背后说闲话,还会有男同事因为追不到,背地里贬低她,当然她也有收获同仁良善的帮助,但人总是会记得那些伤害自己的话语是多么的刺耳。
“好好做,我会以最严苛的评判标准来审核你接下去的工作,位置就在这,看你能不能拿到。”
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