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第209章 苏夜发火（第1页）

在五十年代初期，香江电影行业中，电懋与邵氏兄弟形成了鲜明的两大阵营，各自占领半壁江山，相互间的竞争从未间断。而在电懋创始人陆运涛，也就是朱国良姐夫还没遭遇意外之时，电懋可是唯一能让邵氏兄弟甘拜下风的存在。

陆运涛本人极具才华，尤其重视剧本创作。在他的极力推动下，电懋上下都形成了一种共识——编剧的地位高于导演。这种观念让电懋能迅速围绕优质剧本展开制作，然而如此做法亦有利弊。好处在于导演不会擅自篡改剧本，避免产出不伦不类的作品；坏处则是影片呈现出流水线般的标准化生产模式，缺乏独特个性和风格，如同提线木偶一般死板僵硬。

因此，电懋虽作品水准稳定，但却不愿大刀阔斧地投资鼓励创新潮流。其特色在于编优于导，剧本固然突出，导演却沦为了剧本的执行者，虽能拍出流畅可观甚至卖座之作，却鲜有出类拔萃的导演。电懋的作品虽然精美有格调，却总觉得少了些磅礴大气，难以诞生像李翰祥、张彻、胡金铨那样引领潮流的大导演。

相较之下，邵氏兄弟则截然不同。掌舵人邵氏的创办者，那个后来以捐建多栋教学楼闻名的人物，起初只是一个唯利是图且对员工苛刻的商人。他以铁腕手段管控旗下编剧和导演，为了达成目标不惜不择手段。但在探索方向时，邵氏却肯大胆投资，故能打造出大气派、大场面的古装片、宫廷片，以及捧出张彻、胡金铨等着名导演，持续引领潮流，给人留下宏大气象之感。

电懋的电影基本局限于表现生活情趣的现代片和温和文艺片，想要迎头赶上邵氏时却发现缺乏古装片的制作基地和经验，所以在拍摄历史题材或古装作品上不如人家反应迅速、制作精良。这也导致后来朱国良决定将电懋卖给嘉禾。一方面是因为他个人能力有限，难以胜任影业公司的管理；另一方面，则是因为邵氏带来的巨大压力使得电懋无法望其项背。

来到片场，映入眼帘的是占地两千平米左右的空间，内部装饰与设施大多参照香江样式，主要用于营造温馨文艺的小场景，完全不见武侠片或正剧所需的场景布置。

“咱们以前就没拍过武侠片和历史片吗？”苏夜看着身边的几位同事，问了出来。

“苏总，确实没拍过。当年陆总还在的时候，曾明确表示，侠客以武犯禁，历朝历代都不是什么好事。我们应以温馨浪漫、新颖有趣为宗旨，这才是最适合香江观众口味的。至于武侠片，它并不是香江市场的主流。”

“所以我们片场里从来都没准备过武侠片的相关设备。”

“谁能料到现在武侠片突然成了新潮流呢？”

宣传部负责人无奈地摇头回应。

“那是你们眼光太短浅了。武侠与江湖，一直都是人们心中最为向往的世界和幻想。武侠的热度早就有定数。”

“无论是金庸、古龙，还是黄露，他们那些武侠小说，你们都没看过吗？看过之后，难道你们就没有想过自己也能成为书中那样的人物吗？”

听闻苏夜此言，身后众人皆摇头表示并未阅读过此类作品。毕竟电懋向来不关注武侠片，所以所有关于武侠的消息都被他们自动屏蔽掉了。这也造就了如今电懋面对武侠热潮束手无策的尴尬局面。

“从现在开始，接下来一周内，每个人都必须读两本武侠小说。下周我会亲自检查。身为电影人，居然连当前主流的小说都不看，这样下去我怎么能把电懋重新经营好？‘知己知彼，方能百战不殆’。你们现在就像一群盲目无知的瞎子，指望你们这群人带着孩子们过河，这不是扯淡吗！”

不论身处何地，苏夜对着身后几位负责人一顿痛批。这并非全怪苏夜。作为电影界的老兵，称他们是电影人并不为过。但现在武侠片已经成为市场主流，这些人却对此毫无所知，就如同苏夜所说的那样，一群瞎子带着孩子过河，换作任何一个明眼人都不会相信他们能做到。

“行了，这片场再看下去也没什么意思。从现在开始，给我搭建武侠片所需的片场设施，朱国良，你是总经理，就得负起责任来。整天无所事事，再这样下去，不管你是谁，我都让你走人！”

“真当我这里是软柿子，你们想捏就能捏？一周之后，如果考核不合格的，不管你们是什么职务，全都给我走人！三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人有的是！离开了你们这几个烂蒜头，我就不吃饺子了吗？”

一番怒吼后，苏夜气呼呼地拂袖而去。待他离去后，现场的几人均面面相觑，眼中尽是怒火。但他们没人提出辞职，现如今找个像样的工作不易，更何况电懋这边每天没什么事儿干，月薪还相当可观，去哪里找这样的美差呢？

朱国良脸色阴沉。他倒不是不想立刻辞职，可辞职之后又能去哪儿呢？思来想去发现自己并无适合投身的领域，最后他还是选择了留在电懋。但他尚未意识到，自己已不再是老板，每天闲坐在办公室喝茶看报，无所事事。

直到今天，听了苏夜的一席话，朱国良才既悲愤又惊醒。他宣布：“都散了吧，按苏总的要求去做，否则一周后的考核要是通不过，可别来找我求情说话！”

说完，朱国良转身径直去了办公室，开始寻找武侠小说阅读起来。

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