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100顺情说好话（第1页）

侯明微笑着打量他，说道：“家良，你最近怎么回事，大家都说你变了不少，待人和蔼客气，连龙熙都被你忽悠得找不着北，自愿往出掏腰包。”

薛家良心说，不变不行啊，连我一向效忠的赵志华都这样对我，说明我自身毛病很严重，这样下去，有可能跟你侯县长都处不好，那样就是我人生最大的悲哀了。

老主任的话，的确把他敲性了，让他认识到自身的不足。所以，这段时间，他有意识在改变自己，努力让自己变得成熟、稳重、遇事不急于表态，而是静观其变后再表明自己的立场和观点。更重要的就是对人要客气，要点头微笑，而不是趾高气扬、目空一切，这是一个人最起码的外部包装，也是一个人最起码的素养，纵然你有天大的本事，无论如何，自高自大、自以为是、说话如同往出吐刀子的人都不是一个智者所为，都不能表示你比别人强，只能是比别人蠢。相反，你尊重别人、客气待人，收获的则是跟同事和睦相处，内心的坦然和平静，而不是剑拔弩张。这才是一个喝过高级墨水的人该有的素质。

但薛家良是不能跟侯明说明自己是受了刺激和打击才改变的，这是他内心最脆弱的秘密。他灵机一动，说道：“最近我脾气平和了，是因为我看到了平水的希望，看到了平水在您的领导下，尽管时间很短，但却在一点点变好。”

侯明差点没把自己喝进去的水喷出来，他看了薛家良一眼，见薛家良不是从前那种玩世不恭的口气，而且表情真诚：“你是不是从会议室出来后，忽悠人的余兴还未消？”

薛家良见他这样，赶快说道：“县长，当着段书记呢，您也可以访访段书记，我说的是不是这么回事？再说了，这话不完全是我说的，大部分干部都这么认为。”

段成当然不会放过这个在领导面前说好话的机会，他接过薛家良的话茬说道：“薛助理说这话绝不是忽悠您，现在下边的干部的确都这么说。平水，遭遇了从来都没有过的政治危机，但是您来平水时间不长，不说力挽狂澜，也是领导着平水平稳着陆，一点一点走上正轨，最大限度地化解这场危机，及时稳住了人心，凝聚了人心，及时安抚那些迷茫不知所措的人，让他们看到了出路，定下心来，把全县人民的思想统一到当前工作上来。这一点，不是什么人都能做到的。有的将军能攻城掠地，但不一定能收拾残局。因为后者比前者更需要领导水平和领导能力。”

侯明听了段成的一番话，心里也升腾起一种神圣感，他说：“在这种情况下，任何一个处于我这个位置的人，都会这么做，而且还会做得更好。”

段成摇摇头，说道：“话还真不能这么说，我不拿别人比较，就拿这次别抓进去的人比较，就能比较得出来。”

薛家良也点头说：“段书记说得有理。对了，您找我何事？”

侯明这才回过神，说：“快下班了，谈得差不多了休息一下，到吃饭的点了，咱们今天要好好招待一下龙熙，他现在是咱们最尊贵的客人。”

薛家良笑了，他岂不知侯明这话的意思？曾几何时，这个龙熙让薛家良和侯明恨得牙根痒痒，但又不能说什么，更不能做什么。正因为有管春山武断地干预，才有了薛家良“关门打狗”的未来想法。

搞定龙熙，并且还有了意外收获，侯明非常高兴。在酒桌上，他大尽地主之谊，跟龙熙频频干杯，谁拦都拦不住。

龙熙没想到这个知识分子县长居然也这样豪爽，对他表现出极大的热情和坦诚，他也很高兴，感觉侯明是个正派人物，不像管春山，慷平水之慨的同时，顺便达到自己的某种私利。

其实，像侯明、薛家良这样的官员，商人们是大喜欢的，因为讲原则，某种程度上就缩小了商人们的利益空间，相反，像管春山和汪金亮那样的人，是商人们最喜欢与之合作的，因为施舍一点小利，就能获得更大的利益空间，只是这样的人不太保险，只要他一出事，就预示着拔出萝卜带出泥，风险指数也是蛮大的。如果真把心态放平和，踏踏实实干点事，还是选择侯明、薛家良这样的官员，他们都是谋事者，而不是为己谋利的人。

管春山出事了，他龙熙不是没有受到惊吓，正因为知道自己都做了什么，所以才心惊肉跳，所以才想撤资。

酒桌上，龙熙也很实在地表达了自己对侯明的赞赏，并且一再表态，山地高尔夫，必须在平水县，他龙熙，必须要和他们这样的官员打交道。

几天后，李克群背着一个党内警告处分回来了。所幸的是，他接任主任时间没多长，没有陷太深，问题不是太多、太大。

正如侯明所说，政府办主任这个位子他是不能继续坐下去了，他被调离政府办，降为卫生局一名普通干部。

李克群整个人都变了，木讷、呆滞，反应迟钝，有些魂不守舍，夜里做噩梦，整天有种心惊肉跳的感觉。胡晓霞请假一周，在家陪他。

说来也巧，好像历史每天都在重演。

李克群出来的那天，代理办公室主任的薛家良，也是派张勇去接的他，还让胡晓霞跟着去了。但薛家良并没有让他立刻去卫生局报道，而是嘱咐胡晓霞，务必领他先去洗个澡，再理个发，平静一两天后再去上班不迟。

李克群出来的第二天，侯明主持召开了常委会，组织部常务副部长列席了常委会，会上通过了侯明对段成的任命提议。但由于目前平水县人事工作处于冻结状态，段成暂时代理政府办主任职务，他仍然是枫树湾乡党委书记。等县委健全、人事工作解冻后，在正式明确。