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第632章 没有鸡怎么儆猴（第2页）

原本大队会议，干部们没有这样的习惯。

刘春来平时不开会，开会也是不分时间跟场合的。

“那些没有文化基础的，就安排到工程队里面。大队的土地平整等，都需要人……我们是农村，农业生产不能丢……”

“另外，每个生产队，至少抽调两个年轻人，跟着畜牧站的人学习，不管是防疫还是配种，猪种的改良等，都需要涉及，这个需要文化水平高一些，头脑灵活一些……”

“……”

新一年，各种工作的安排，一项项安排下去。

都是目前大队干部们能做的。

一直说了一个多小时，所有人忙着记录，连饭都没有吃饭。

光顾着记笔记了。

“还有最后一条，也是最关键的。从春节之后，大队所有干部，推行岗位考核制度……”

整个会议室所有人都懵了。

考核！

这半年也有考核，主要就是关于各个生产队的工作，大家也没当回事。

年底分钱，干部们分到的比普通社员更多。

就连其他由大队承包的厂子，同样也有一笔奖金。

利润的10%！

只有了解情况的刘福旺没有异常，表面不动声色，暗中却在打量众人的反应。

最震惊的是杨光明这个一队的队长。

他婆娘可是给他说了，年后刘春来可能准备要把他们这些队长给换掉。

第二天就应验了。

刘春来给陈惠琼说了？

这可能性不大。

自己这婆娘，太凶了一些。

看来，回去得好好问问婆娘，喊她教自己……

“大队长，我们怎么考核？难道还考试？”刘福来提出来了，“我们都是几十岁的人了，做题……”

其他人都是看着，等着听刘春来的答复。

没人闹腾。

也没人表达不满。

“用卷子考试，有用？作为大队干部，自然得以大队工作为主。大队部的岗位，年后将会进行重新调整，增加两个副大队长，一个负责农业项目，一个负责工业项目；你们在自己生产队的项目、人员安排等方面配合协调……”

刘春来是完全按照后面那套的来。

其他的他不管，只管一开始的项目规划，负责人确定，剩下的就是监督。

最后只问这些下面的管理人员要结果。