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065 记者招待会（第1页）

张忠文听得白起的话后，就想狠狠的给自己几个嘴巴子，看人家东安和吴飞，坐那里就像木头，吴飞是不爱说话，可东安都能不说话，偏偏就自己忍不住。

张忠文还是想争取一下，说：“老大，这是要上电视的，我这样形象有损您的光辉，还是您亲自来吧，东安也行，这外形帅呆了。”

白起说：“我们大家，就你上过电视，再说，你不傻，这点小事，我们相信，你完全有能量力应付。”

张忠文那是哑巴吃黄连，想哭啊，这绰号叫不傻，我人是真傻呀。

后续的事情，倪光和张忠文交流了一下，记者招待会的一些事项。

记者招待会还是在这个会议室举行，晚饭已经准备好了盒饭，草草吃过晚饭后，七点钟到八点，是记者招待会。

来了一百多个人，有记者，有工人代表，也有同行和政府官员。

主席台只有三个人，管副市长，倪光和张忠文，倪光主持。

倪光说：“感谢各界朋友，关心川红集团，本次记者招待会，主要是把我集团公司，员工罢工游行事件的具体情况，向社会各界，进行通报，并对相关事情，进行解释和澄清，让社会各界和我公司员工，明白真像，争取尽快取得各方谅解，完美解决本次事件。”

“召开这次记者招待会，由我本人，川红集团总裁倪光，以及蜀中市管中平副市长，白起AI公司技术开发总监张忠文先生，共同介绍情况，和解答大家的提问。”

“首先，由我来介绍本次罢工游行事件，由一件小事引起，我公司春节放假之后，二月六号上班，有二名职工，其中有一名职工是某厂的副厂长，未经请假，延迟三天，才到公司上班，根据我集团公司内部规定，无故旷工三天，算自动离职处理。”

“这名副厂长被辞退后，在集团内部到处散发谣言，把我公司与白起公司合作，智能化生产线的改造，说成了利益输送，高价引进智能化，裁减员工，要让员工下岗失业，损害员工利益，后经多人串联，于二月十三日，我集团多个工厂停工，工人走上街头游行至市府，后经市府和我集团公司劝说和解释，工人暂时解散回家，要求市政府，集团公司和白起公司，三方共同召开记者招待会，解释问题和答应工人要求。”

“下面由我来介绍，本次我集团公司智能化生产线改造计划，由于公司产品全部由彩电联盟，进行线上销售，产品质量全程监测，而人工机械化生产，产品质量稳定性无法全部达到要求，由于公司与白起公司有过深度合作，对白起公司智能化技术，有比较全面的了解，因此，计划与白起公司合作，在现有生产线的基础上，进行智能化改造。”

“这个计划，从我个人内心来说，是太对不住白起公司啊，白起公司对我公司，第一条智能化生产线，无条件免费提供技术，等到第一条线完全成熟后，我公司所有生产线全部改造为智能化，白起公司在满足我公司，员工工资福利之后，再按情况抽取技术费用，也就是说，白起公司用智能化技术，帮我们工人干活，这个情况，我集团公司已经再三，向工人做出过解释，工人要求向白起公司求证，并要求有市政府的保证，现在，各位有什么问题，可以向我本人，管副市长和张总监提，我们一定据实回答，谢谢大家。”

“请问，张总监，你们公司的智能化研究，处于世界同行业什么水平，你们公司有能力完成，川红集团的智能化生产线改造吗?谢谢！”

张忠文说：“你问的第一个问题，我真的有点不好意思回答你，先回答第二个问题吧，我们公司目前已经完成了，川红集团智能化生产线改造的第一个阶段，立即可以进行，智能化生产的第二个阶段，实际生产运行测试，我们白起公司的智能化研究水平，目前处于世界第二的位置，因为没有第一。”

呵呵…全程笑声。

“请问张总监，你们公司去年的科研经费投入是多少?你们公司的经费投入如何实现回报?”

张忠文说：“我们公司去年，经费投入六个亿米金，我们的经费投入，暂时还没有考虑到回报。”

“请问张总监，既然你们投资没有考虑回报，那谁来给你们公司继续投资呢?你们公司的董事长难道做做慈善吗?”

张忠文说：“没考虑回报，不等于不需要回报，公司投资也没人投资，朱飞来的时候，自己带来五亿米金，用完后，委克又给了七亿米金，至于我老大，他从来不做慈善。”

啊…这有点搞笑，这几个意思?

“请问张总监，作为世界第一的智能化科研公司，您的年薪是多少钱?你们董事长的年薪是多少钱?”

张忠文说：“我没有拿过年薪，工资倒是拿过几次，老板娘打麻将的时候发，一人一千元，老大好像也是这样吧。”

什么好像?难道你们不要吃喝，不买车买房?

这不是正式提问，这个问题可以不回答，张忠文还是老实回答说：“我们老板开一个超市，吃喝都是老板娘管，我倒是拿老大的卡，买了房子和车，但是，我老大没有房，有一辆国产越野车。”

请问张总，你老大很有钱吗?你花你老大的钱是报销吗?

张忠文说：“我老大应该是没钱，我花老大的卡，不用报销，那是高盛背书的授权卡，只要高盛还在，可以随便买东西。”

这是什么话?什么卡呀，我也来一张，会场有点乱了。

倪光站起来说：“各位请安静，有些事情跟本次发生的事件无关，请不要在议论，也不要再问。”

请问张总监，你们公司后期智能化改造，利益回报是在满足工人工资和福利后，再考虑回报，具体形式是怎么样?

张忠文说：“我们智能化是帮工人干活，不是抢工人饭碗，解放劳动力，提高生产力，工人不用那么辛苦，可以减少工作时间，干一些其他的事情，工资和福利保持智能化之前一样的水平，我们的回报，打个比方，原来所有工人一天挣一万元，智能化后，我挣了二万元，一万元给工人，剩下的一万元，我们再考虑分配利润。”