上面都会印制公司logo和10周年字样。
这些东西也要提前分类好,方便明天分发下去。
除了纪念品,发钱是最实在的。
按照江飞宇的指示,入职每满1年发一千块红包。
入职不满一年,也是发一千块红包。
飞宇集团总部,以及二十多家百分百持股的子公司、孙子公司,共有员工2.8万人。
按照公司人事部的统计,公司员工的平均工龄为4.7年。
这样算下来,光是这2.8万人就要支出上亿的现金红包。
每个人发多少钱,这个自然一早就算好了,直接配置进系统后台。
明早9点,通过支付bao自动到账。
这个工作,也需要财务部的人做最后一遍审核。
要是发错数额,那就搞笑了。
对于那些入职多年的老员工,公司也有特别的一份心意:
入职满9年以上的员工,每人一份200克的小金条。
入职8-9年的员工,每人一份150克的小金条。
入职7-8年的员工,每人一份100克的小金条。
入职6-7年的员工,每人一份50克的小金条。
这批黄金,是公司专门为10周年庆定制的特别款,作为员工与公司同甘共苦一起走来的特别奖励。
不限于岗位和贡献,只要入职满对应年限就有。
送什么,也不如送黄金保值。
当然了,除了直接发钱、发纪念品,明天公司还准备了很多线下、线上的庆典活动。
各种线下活动,基本上参与就能赢得小礼品。
而线上活动,也会不定期派发礼品和红包。
总之,明天除了要值守岗位的人,其他人基本上就是吃喝玩乐。
10年庆嘛,变相放一天假。
随着时间即将来到零点,值班人员各个如临大敌。
办公室内,张晓东和钟景瑞的目光不约而同看向电脑屏幕。
按照往年的惯例,一旦时间到达零点,那代表着交易额的数据就会疯狂刷新。
明天一整天的成交额有多大,其实从最前面半个小时的交易趋势就能看出来。
两人如此紧张,也是因为明天是集团10周年庆典。
老板特意给飞宇商城拨了20亿的款子。
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