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第152章 第一次开会9（第1页）

云陌苡看众人静心下来，一副认真听讲的准备，挑了挑眉头，眼神扫到宫屿觞，见他也一副认真听讲的乖宝宝模样，不由得暗自好笑，这摄政王也真是奇怪，他难道不觉得无聊。

宫屿觞当然看见了云陌苡的眼神，也看到了她眼里戏谑的笑意，不过他不在意，因为，他觉得云陌苡的想法特别惊奇，给了他一种前所未有的感觉，他觉得这将是一种无比方便又有用的管理模式。

所以宫屿觞很好奇她的管理规范是什么？

“我云陌苡手底下长工短工有大概有两千五百多人，而固定长工就有两千一百四十六人，所以这么多人给我工作，我起码得让你们知道给谁工作吧？你们工作的地方叫什么吧？而就像你们说的作坊一样，你们工作的地方，在我这里便叫做公司，而公司的名字叫做盛世庄园，你们呢，就是公司的员工。

所以，管理规范的第一条，你们一定要牢记，你们工作的地方是盛世庄园，而盛世庄园的主人是云陌苡，当然我给自己的安排了一个职位就是董事长。

所以管理规范的第一条简而言之的概括一下就是：我们的公司是盛世庄园，我们的董事长是云陌苡。

第二条：员工的上班时间为辰时到酉时最后一刻，中午有一个时辰的时间吃饭和午休，为午时。

第三条：员工必须准时上班，不得迟到早退，迟到早退两次以上扣除全勤奖。

第四条：员工一个月有两天的正常休息时间，但是每组人员不可同时休假，休假需向组长申请，组长报给总监做批注。同意之后，方可休假。”

云陌苡说到这里的时候，不免有多说了一句：“当然，这两天假期算在你工作日里面的，也就是你每个月可以休假两天，但是也可以拿到全勤奖这一两银子”。

第五条：员工请事假或者病假必须向组长申请，请假一天以内，组长同意即可，请假一天以上，三天以内，必须总监同意，请假三天以上，必须总经理同意。

说到请假这一条的时候，云陌苡又解释道：“请病假不扣当天的工钱，但是那一个月的全勤奖是没有了的，请事假不仅全勤奖没有了，当天的工钱也会扣除，所以请假的时候需要谨慎一些。”

第六条：员工在工作时间必须穿着工作服，严禁穿其他服装，否则扣除一百文工钱。

第七条：员工在工作时间内，必须保持良好的精神面貌，以积极的态度应对工作。

第八条：任何员工不能再公司内寻衅挑事，一经发现，扣除一年工钱并赔偿所损害的物品。

第九条：员工必须服从公司的管理，尊重上级，彼此之间互相监督。

说到第十条的时候，云陌苡说道：“后面的几条我就不说了，这些刚才我都给你们说过了，无非就是一些奖惩的条例，和你们的工钱和福利待遇这些。到时候我让人贴在墙上之后，你们再去看看”。

众人听到云陌苡说的条条框框，想极力的去记住，然而他们却记不住那么多，想着等贴在墙上了之后再去抄下来，拿回去背。