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第1888章 妥协退让（第1页）

蓝京摇摇头道：

“既然王书记这么坦率，我也说句心里话，翁家子弟不注重提升自身素养而靠一班老部下力撑，时间久了恐怕难以维系……我再说句心里话，当下公务员体制与干部培养机制完全不同于几十年前，翁老爷子时期讲究又红又专，正治上必须过硬；如今经济发展放在第一位，要有丰富的基层经历处理各种麻烦纠纷，因此不能死抱过去的套路和标准，甚至想着家族传帮带等等旧式思维！”

王定诚打开笔记本道：“请蓝书记划几条杠子，以便组织部门参照执行，在干部任免调整方面需要蓝书记牢牢把握方向，主导整个进程。”

他说得谦逊，其实心里没底翁敏婕肯不肯答应。

蓝京道：

“关于市直机关班子人选，比如我看到广电局、文化局、报社等等，到底分管它们的章程部长了解系统内部干部情况，还是翁部长了解？我觉得应该是章部长；关于区县领导班子人选，比如正法委书记，是不是秦铁雁书记接触多些？比如常务副区长，是不是陆市长、毕市长接触多些？我们要打破每次人事调整先由组织部门撒网的常规，这回让各条线常委推荐，组织部门转变职能加强对推荐人选资质的审核，同时向市委提供他们的考核、测评情况以供统筹安排……”

啊，这一来组织部门简直成了秘书机构，哪有半点对干部生杀予夺的权力？

王定诚忙不迭道：“蓝书记，其实各条线与组织部门信息渠道是畅通的，干部考察、测评和遴选等工作也有条线领导参与，因此……两方面相结合似更……更稳妥些……”

蓝京点到为止也不过分，转而道：“内部选拔是一方面，作为省城要积极响应京都和省委号召，不断加大人才引进和干部跨市交流力度，不是说外来的和尚好念经，而是交流干部能够打破一些地方上长期的、墨守成规的痼疾，还有利益瓜葛，这部分比例怎么设置，请王书记会同翁部长商量商量，把盘子定下来后我找省委组织部协调。”

他不说百分之十、百分之二十，具体比例交给王定诚和翁敏婕，反倒让他俩棘手：

比例小了蓝京不满意；比例大了蓝京正中下怀可基层不满意。

王定诚跑过来当和事佬结果接了个烫手山芋，真是哭笑不得，回到市委组织部一头碰见常务副市长毕国治，因为那份人事名单里也有两位姓毕，翁家在省城枝茂叶繁还能解释为大姓，毕姓呢？

毕国治来找翁敏婕是想把俩毕姓干部从名单中划掉，免得老被蓝京挂在嘴边，当得知整份名单被蓝京扔进粉碎机后，他整个人都惊呆了，僵在原地半晌才说：

“怎么这样？怎么这样？现在做事都没点分寸吗？”

翁敏婕冷笑道：“王书记还责怪我没分寸，你们想想，历来哪个市委书记揪着提名人选姓什么的？简直荒谬透顶！”

王定诚两头受气，叹了口气不吱声。

毕国治道：“华国十几亿人口总共不过百家姓，赵钱孙李周吴郑王，反正不姓这个就姓那个总有巧合，总不能因为想提拔就改姓吧？要么大家都姓蓝好了！”

王定诚嗬嗬嗬笑，因为大领导而改名在金河曾经有过发生，当年凌金森主正金河，金森加上金河，一时间“金”

字成为省城的热门字，很多新注册的私营企业刻意在名称里加“金”

也罢了，恶心的是有些市属国企的子公司改名为“金林”

、“金木”

，还说就这么多木头，不能超过“森”

。

翁敏婕道：“真要按他要求的根本没法弄，王书记、毕市长熟悉条线情况也罢了，新来的秦、章、邵那些知道什么呀？估计分管领域内各单位班子成员都认不全，推荐个鬼啊，还不是听手底下那些秘书胡说八道！”

“唉……”

王定诚与毕国治飞快地对视一眼，同时叹了口气，这位姑奶奶脾气坏也罢了，关键是不信任人，大权小权都喜欢搂在手里，难怪跟几位市主要领导均合不来。

沉默半晌，王定诚委婉地说：

“蓝书记把那份名单碎掉是有喻意的，暗示推翻重来，原来名单里可能存在争议的比如姓翁的、姓毕的暂时拿掉；市直一二把手人选征求陆市长意见；区县多问问各位常委；适当拿出部分名额给跨市交流干部，但调整总人数压缩到原来一半以下甚至三分之一，一切从长计议嘛，翁部长。”

“这样岂不全按他的来……”

翁敏婕没听懂王定诚的潜台词，秀眉一蹙桌子一拍又要发飙，毕国治却抢先半拍道：

“王书记说得对，新官上任三把火，你得让人家把火放了然后再慢慢斟酌，不然他一把火、你一把火，金河烧得没完没了，大家都难受。”

“唔……”

翁敏婕终于醒悟过来，停顿片刻道，“东青那块我不管了，王书记全权做主；发改、国资、财正等市直班子请毕市长拿个初稿，回头我找陆市长沟通……跨市交流按百分之十五的比例吧，低于围城但高于伍潭、泸叶等市，应该交待得过去。”

“是哎，小忍则不乱大谋。”

王定诚松了口气道。

毕国治朝外面瞅了两眼，轻声道：“再提醒件事儿，产业园案子的火越烧越大，东青区委层面大概盖不住了，市委也……要是身边有亲朋好友牵涉进去的最好赶紧想办法，免得查到身上时被动。”