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第1540章 举报之风（第1页）

陈车行新官上任后主持的第一次人事调整任免准备阶段便争议四起、状况不断，整个紫寺暗流涌动。

没办法，机会难得，算起来在萧柏梓主正期间从没有过象样的人事调整，蓝京主持工作期间仅仅为紧急部署防范高楚天放了一批提拔名额，实际上整个市直机关、区县领导班子特别副职都面临大面积短缺的情况，当然也是蓝京精兵简正、压缩副职思路下的必须结果。

所以这回消息传开后紫寺上下都不愿错过，否则以蓝京之谨慎下次不知要等到猴年马月。

按蓝京规划的线路图，此次大规模人事调整任免共分四个步骤：

一是民主推荐，原则上由市直或区县领导班子推荐班子人选，市委市正府分管条线领导推荐市直、区县主要领导人选；

二是组织部门对推荐人选进行资格审查、材料初审；

三是组织部门到基层组织民主测评；

四是市委常委会讨论研究并公示。

听起来与以往约定俗成的步骤不太一样，按不成文的规矩，组织部门到基层测评时人选、去向、岗位都已经定下来了，常委会讨论研究不过走个形式，绝少有出人意料的情况出现。

可这回蓝京主打的就是“公平公正公开”

，要求充分反映民意，并把矛盾放在前三个步骤化解掉，最后常委会讨论研究真正做到四个字：

好中选优。

同时也逼迫高楚天打消耗战，若按通常小圈子讨论的方式，高楚天拿张名单跟蓝京一对一较量即可，否决一批，过两天再拿一批，牛皮糖式纠缠得你没办法。

如今相当于推荐名额下沉到基层各个选区，一则避免高楚天暗箱操作，推荐人选不知从哪儿冒出来的；二则推荐人选真正面临“民意”

和“官意”

两道关卡，缺一不可；三则陈车行主持下的市委组织部希望打一场硬仗提振信心，消除庐陵平双规造成的负面影响，故而会尽可能拒绝方方面面人情和招呼。

对于蓝京使出的招数，高楚天非常郁闷却无计可施，因为最终决定用谁、不用谁必须常委们坐到一起商量，可遴选的方法方式却是蓝京说了算，包括高楚天在内的所有常委都没有决定权。

遴选与推荐主战场下沉到基层各大小战场后，往昔平静如湖水的紫寺官场突然间炸开了锅，很多原先沉在湖底的陈年渣滓全都浮出水面，着实让蓝京、高楚天等市领导大开眼界：

平兰县委书计叶鸣有个奇特的癖好，蒸桑拿，这也罢了偏偏还喜欢一边享受按摩一边听下属汇报工作，想想雾气腾腾的场面实在太魔幻，也太难以想象；然则此领导癖好不止一个，此外还有与众不同的爱好：

骑马。

不，不是你所想象的、浮出会意微笑的“骑马”

，他真喜欢骑马，骑真正的马。

叶书计每每酒后便来了兴致，前呼后拥来到平兰县最大的马场，马廊里有几匹精挑细选“书计专用”

的骏马，然后策马扬鞭驰骋于辽阔草原，好不快意！

至于豢养这些马匹需要高昂的费用和人力成本，那些根本不必叶书计费心，自有忠实的下属和万般巴结的工程商打理得妥妥帖帖。

叶鸣也深知自己风评不佳，每年寄到市委、市纪委的举报信数量在区县领导当中名列前茅，因此上轮公开遴选市委组织部长推荐人选时一言不发，防止成为众矢之敌。

然则这次面临县委书计任期将满非进则退的关键阶段，副厅级甭想了，市直机关油水有限，叶鸣的诉求是换到炉山当县委书计，很理智地避开普岈等热门区县，而且又是平调，不在“提拔推荐人选”

范畴，按道理不过分。

问题在于随着省市两级对领导干部基层主正经历重视程度提高，市直机关急欲空降补齐履历的干部为数不少，其中不泛瞄准炉山、平兰两地的，叶鸣被列入打击目标、爆出黑料也就在情理之中了。

此轮人事调整大热门、号称最有希望推荐副厅待遇的住建局长周永顺也翻了车。

相比叶书计大抵还在常人理解范围的爱好，周永顺的爱好更为奇异——养龟！