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第130章 长久部署（第2页）

“那我怎么买不着？”寸文达白了子慕一眼。

“那是你不去买，说正事，翡翠拍卖的情况怎么样？”

“所有的翡翠全部卖光，几乎没有留下一块。

现在各地还想进行一次拍卖，等你决定呢。”

“暂停，所有高档原石的拍卖全部暂停。

等我将所有翡翠原石鉴别完成后，再确定下一步策略。

寸老板，我想聘请你当暮云集团腾冲分公司的副总经理，主管翡翠这一摊，不知道你愿不愿意？”

“你都把市场做成这个样子了，我不同意能行吗？”

“好，那今天这么晚上，你们腾冲公司的班子碰一下头，捋一捋下一步的工作思路。”

晚上，子慕将腾冲分公司的有关人等召集到了一块儿给，他们做了明确的工作安排。

参加的人员有邵宁、寸文达、陆爷爷、张波、周青、魏强、雷军、钱通、盛源。

盛源是刘文萍指定的项目经理。

子慕直接讲道。

“这样，现在明确一下腾冲公司的组织机构以及职责分工。

今后一段时间，你们就是一个整体了，请大家精诚合作，尽快将腾冲分公司的业务做起来。

一是邵宁为腾冲分公司总经理，负责分公司的总体事务，直接对我负责。

二是寸文达为腾冲分公司副总经理，负责腾冲公司的翡翠业务，对邵宁负责。

三是陆爷爷为腾冲分公司副总经理，负责腾冲公司的门店管理，暮云珠宝的销售工作。

四是张波协助寸文达工作，周青协助陆爷爷工作。

五是任命雷军为腾冲分公司保安部经理，负责分公司安保事宜。

六是任命盛源为腾冲暮云社区项目部经理，魏强、钱通协助工作。”

。。。。。。

会后，子慕与邵宁做了一次长谈，将自己在腾冲以至于缅北的工作思路和邵宁做了一次长谈，希望他能创造性地发挥将工作开展开来。

“邵总，从今天腾冲分公司成立以后，这里的事情就交给你了。

后面的任务将很重，有什么困难及时与刘司令他们联系，及时向总部汇报，寻求资源。

腾冲分公司目前的任务主要分三个方面。

一是腾冲社区的建设。

这是我们今后在腾冲发展，以至于整个缅北发展的基础，是重中之重。

他的建设分三个部分。

第一部分，暮云中医院的建设，康复中心的建设。这个有专业的人来主持，你总体把控就行了。

第二部分，物流仓储，这个很重要，是我们建立暮云社区工作的核心。

按功能分两个部分。

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一个部分是将缅北甚至云南的东西买进来，包括原石、矿石、粮食、木材、药材、牛肉等等。

另一部分就是将国内的东西卖出去，包括日用品、工程机械、家用电器、各种设备，甚至军火。