他之所以能坐稳运营副总的位置,只是因为当年抓住了风口,在集团创业期进入,通过巴结一路高升。
恶心走不少得力干将之后,最近还会再升一级,成为运营总监。
消息一传出来,陈浪巴不得把尾巴翘到天上去,更加肆无忌惮,逮到谁就骂。
我不是唯一一个。
令大家都惊讶的是,素来最顺从的我,竟然会公开和上司翻脸。
我刚坐回工位,小蕊就紧张地扯住我,「……现在经济这么差,不能任性辞职啊……」
我不为所动,「他不敢开了我。」
陈浪不傻,他非常清楚,目前组里几乎所有的关键工作都是我顶着的。
说起来好笑,这也是他处处针对我的理由。
我曾经一度不解,明明我做得最多,熬得最晚,依旧被骂得那么惨。
直到老油条某天笑嘻嘻的「点拨」——功高盖主,当然得防。
可是后来我都夹起尾巴做人了,处处矮到尘埃里,捧他臭脚,换来的竟是那样恶心的结局。
想到这里,我抬眼望去,陈浪阴沉着脸往另一个方向离开,三十岁出头就掉干净的头顶亮得尤为扎眼。
我不禁攥紧了开了录音的手机,陈浪,你最好把我开掉,不然这辈子生不如死的人就是你。
3
办公室的一天很平常,扬言要开了我的陈浪没有一点动作。
就是嘴巴不停。
动不动cue我,说我不识抬举,不懂感恩。
我全当听不见,潜心制作PDF。
「这个月的绩效打分出来了诶,啊,我是B吗?」
临下班的时候,陈浪在群里发出了这个月的绩效打分,还专门艾特了我。
【大家这个月表现都挺好的,老规矩,集团每个月强制25%的人员评D。】
【这个月还是@林思睿,先不说什么问题,思睿的工资本来就高,扣多一点没关系。】
【最近的工作态度有大问题,需要及时端正。】
【顺便当是体谅一下部门的其他同事了。】
小张小蕊大气都不敢出,小心翼翼地来看我的脸色。
和其他部门不同,陈浪部门D不是看能力评定的,而是看他想给谁穿小鞋。
在此之前,我已经连续半年拿D。
我不是没试过反馈。
可是每次一去说,陈浪就是一副「你不懂事」的神情,道德绑架我,「你校招进来的工资多高啊,其他人拖家带口,你委屈下怎么了?」
「再说了,你工作达到A的标准了?」
我哑口无言,只得默默吃下这个哑巴亏。
可他这么说,让不爽的老油条犯了红眼病,开始摸鱼摆烂,将所有活都扔给了我。
我不乐意,就被嘲笑,「年轻人这么高工资,多做一点是应该的。」
后来,我才发现,我的工资,在整个部门垫底。
连初来的助理都比我高。
视线重新聚拢回屏幕,陈浪享受着老油条们的赞和鲜花表情包,补充发了句,【辛苦@林思睿了,掌声给她!】
以往的我,哪怕心在默默滴血,都会发个害羞的小熊表情包。
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