领导眼睛一亮,闪过几分诧异。
未曾想陈工这种十几年钱前公私合营制改革时期还是一些厂子里的保卫处,侥幸被转聘进了体质有了编的家伙还能认识这个特殊组织的人。
要知道,即便是放在今天,国安这两个字哪怕是对于一些体制内的人而言也是带着几分浓郁的神秘色彩,就算是百分之七八十在公检法上班的人大概率也弄不明白国安这个特殊部门的工作内容和他们平日里的主要负责事务,因为是真的很少有机会打交道。
“那她之后要去什么地方?”
如果不是被贬值或者解聘,那倒是可以试着给陈工抛一下橄榄枝。
卖一个特殊部门的人想火情,仅仅只是用自己离开之后这个曾经受聘过的岗位,反正别人干也是干,你陈工干也是干,给了别人指不定人家还不承我的情,说不准转头就给我忘了,但是给了你陈工,那你小子铁定是要记我这提携之恩大半辈子的吧!
下一刻,这位领导扭头看向身侧的司机。
“怎么了?他媳妇儿要去什么单位?没查清楚吗?”
“查清楚了,就是感觉不知道是不是我消息来源有误,上面说他媳妇儿要去一个新成立的组织,担任较为核心的领导职位,听说……”
“听说什么?叫什么?”
“是叫做……”
“不良人!”
领导一愣。
“不良人?”
“隶属于国安的组织?”
司机摇摇头;“不是,好像是从国安抽调走了不少人才,但是也不全是由国安的人组成,开了几次会,但是保密级别比较高,参会名单都没查到……emm,还有一件事领导,我得提醒您一下,陈工的工龄不够的啊,他之前都没下过前线,怕是到了这个位置无法服众!”
“破格提拔的话……”
“预算管理科是跟钱打交道的,天天下前线工作的人,心思都歪了,见多了市侩气息也会沾染上市侩,没进过基层的人也有没进过基层的好处,那就是这方面他足够干净,我就破格提拔了怎么着?”
“诶对了,小柳你刚说陈工后面借调过去的那个组织叫什么?”
“不是借调,是成立了一个新的单位,不良人”。
“啊对,就是不良人,你想办法找找关系彻查一下这个新成立的机构发起人是谁,看样子应该是国安内的某个权限很高的大佬了,还有……提前给陈工媳妇儿送点东西,我这边留点香火情,你那边顺便也帮我刷刷存在感。”
新成立的单位里,能够当核心人员,那意味着什么不言而喻了。
这种人仕途会更加顺畅的!
可能未来走的比自己这个科室主任更远……
……
另一边,刚走出卫生间已经好一会的陈工回到了科室内的工位上,面对同事们的询问,他笑着插科打诨全都糊弄了过去,然后给远在燕京的女朋友发了条短信。
“老婆,我刚旁敲侧击的问了问我们领导,他觉得你这个处理方式很不错呢”。
说完这话,陈工犹豫了一下,又打了一行字。
“刚才办公室其他同事问我,老领导跟我在厕所聊了啥,我没回应他们,插科打诨糊弄过去了,但是我按照你说的观察了一下,老领导没有提是下去了,用的措辞是离开了,也就是离开了我们单位,是调动但不一定是被贬,所以我迎着他的话说了句他爱听的,我要不要给同事们透露这件事啊?还是说,按照你教我的……”
嗖——
对面的短信直接就是秒回。
“别提领导给你说了什么,就说你从领导这里看到了什么,你要把自己伪装包装成一个蠢货,你不要把你解读出来的东西是告诉他们,就给他们说真话,讲实话,但是……切记,隐藏你看出来了领导要升迁的这件事,光是强调领导对于离开的不舍,让他们继续猜,办公室内明面上你就这么说,就算是传到领导耳朵里他也不会有什么意见,更是会觉得你这个人心思单纯,然后私底下继续保持之前我教给你的,带头骂你们了领导,看样子,他是觉察到了有人讨厌自己,但是他绝对想不到是最没机会站在他这个岗位上的你带的头,这就是出其不意的杀招,毕竟,他大概率只调查过几个可能会在自己离开之后站上自己这个位置的那几个下属,绝对不会着重在人事和为人处世方面调查你这样一个原本怎么都不可能爬上来的人!”
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