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第111章 亏定了（第2页）

“叶小芹在工作期间认真负责，工作状态极好！”

“再加上……”

钱自勇没找到叶小芹的突出优点，看了桌上的茶水，道：“沏的一手好白开水。”

“在原有的基础上，年终奖上浮20%。”

叶小芹更高兴了，一个劲的给钱自勇鞠躬。

钱自勇嘱咐道：“发年终奖的事情，不要告诉别人哦。”

“为什么？”叶小芹不解，“若是告诉员工，会提升他们的积极性，对超市有利啊！”

“为什么不告诉他们？”

不但叶小芹不解，李涟也是想不明白。

钱自勇笑道：“员工已经够努力了，我发这些年终奖，目的是为了犒劳他们，而不是为了提升他们的工作激情！”

“既然是犒劳他们，那自然不能因为发了年终奖，让他们更累！”

“辛苦这么久了，也该好好休息，不要让他们心理有负担！”

嘴上这么说，钱自勇心里却不是这么想。

之所以要在放假之后，才把年终奖打在员工卡上。

是希望员工在得到年终奖后，不能第一时间回报超市。

七天过后，年终奖在员工心中的影响下降，这样一来，发了钱就相当于没发。

花钱容易，把钱花的无影无踪却很难。

钱自勇经过这么长时间的历练，在亏钱方面有了不小的进步。

忽悠人也是一套一套的。

至少李涟和叶小芹两人都在沉思，似乎相信了。

钱自勇想起来了，员工的福利可以继续提升。

随着他赚的钱越来越多，系统在员工福利方面的限制越来越小。

钱自勇道：“从明年开始，我们所有员工都要实行n+3政策，和国际接轨！”

“听说国外的不少企业，辞退员工都是n+3，在这方面我们绝对不能落后！”

“李大哥，你发年终奖时，把公司这个政策也以短信的方式宣传下去，写进合同。”

“另外，我们不搞虚的，不管是员工主动辞职，还是我们辞退员工，都是n+3。”

闻言，李涟一个头两个大。

其他经理，都是为员工向老板要福利。

他这个经理，一直拦着老板给员工福利，真是心累啊！

“好……好吧！”李涟无奈道。

他知道阻止不了，干脆认命了。

他也是员工一员，钱自勇给的福利他也能够享受。