三藏中文网>重生2009，大家都叫我雷布斯 > 第六十二章 关停并转包产到户放水养鱼腾笼换鸟筑巢引凤（第4页）
第六十二章 关停并转包产到户放水养鱼腾笼换鸟筑巢引凤（第4页）
想到这里，在挂断同刘倩的电话后，雷俊很快又和求伯军取得了联系，好好聊了聊自已的一些想法。
直到听见求伯军并不反对后，雷俊这才算是彻底松了一口气。
按照电话里和刘倩所说的，在前往金杉后将一百一十三亿分批次转到了他们指定的账户上。
并于七月七日召开了新闻发布会。
而在发布会上，除了金山董事长求伯军宣布正式从金山退休，以及雷俊重新做为董事长以外。
还有一个消息，可谓是惊掉了刘倩以及所有董事会成员的下巴。
那就是雷俊竟然将此前从他们手里回购的股份，全都卖给了腾迅的小马哥！
双方正式建立了合作关系！
但如果说这还只是让他们有些猝不及防外，雷俊接下来的动作更是让人眼花缭乱。
仅仅上任第一天，便大刀阔斧的对金杉进行了改革，提出了一系列发展计划。
首先就是关停并转，聚焦WBS、网络游戏和金杉毒霸三大核心业务。
接着包产到户，把事业部子公司化，授权子公司管理层直接决策，将一些无用的人员全部清理出去。
并制订管理层持股计划，同时积极引进外部投资者，鼓励子公司在合适时机单独上市。
之后放水养鱼，着眼公司的长期发展，放下短期的业绩压力，坚定推动公司全面转型移动互联网。
最后再来个腾笼换鸟，在聚焦主业后，用腾出的资源重新布局未来十年的新业务。
当然了，由于比谁都清楚人才对于一家公司有多么重要，雷俊还不忘了筑巢引凤，提拔内部优秀员工的同时，引进外部人才。
而事实证明，当‘关停并转’、‘包产到户’、‘放水养鱼’、‘腾笼换鸟’、‘筑巢引凤’这五板斧抡完后，整个金杉都变得焕然一新起来。
短短半个月，便扭亏为盈，并让金杉在一些风投机构那里的评估，价值蹭蹭蹭的往上涨。
更是让刘倩他们这些将手里股份卖出去的股东，大腿都给拍红了。
就连361软件的周鸿易，还有魑族科技的黄璋，他们得知此事后都不得不佩服雷俊的一系列改革计划，在心底道了一句‘牛逼’。
唯独雷俊这个当事人，由于心里一直念着大米科技手机发布会的事情。
在金杉的情况稳定下来后，不由离开了金杉，重新将办公地点挪到了大米科技。
并和众人商讨一番后，将发布会的时间定在了八月十六日。
然而，无论是谁都没有想到的是，尽管雷俊他们在发布会现场准备的座位已经够多了。
事态仍是朝着不可预估的方向发展起来。
原因是当雷俊他们在大米科技MIUI论坛上道出了将会发布属于大米科技自已的手机后。
距离发布会开始前半个小时，发布会现场便已经人满为患，连站着下脚的地方都没有了。
因此眼看着来的人越来越多，林彬不由找到了雷俊，开口道：
“雷俊，要不咱们提前开始发布会吧？不然在这么等下去，我担心很有可能会发生踩踏事件。”
“好，那就提前开始发布会！”
……
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