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第1211章 大吉诸事皆宜（第2页）

对此，穆东和汪嵬只协商了一个粗略的框架，机场管理方面，穆东担任董事长，汪嵬担任总经理，而机场的专业管理人才，则委托猎头公司在全球范围内物色。

……

回到泉城的穆老板，感觉有些疲惫，最近的工作量太大了，他打算休息几天。

可惜的是，在家里也不得安生，第二天穆三叔就匆匆赶来，找到了穆东。

“三叔，没去沪市看小孙女？”穆东笑着问道。

穆三叔叹口气：“我是两头为难，你三婶不喜欢丫头，大龙就不许她去带孩子，连带着我也没法去，加上还得照顾老家的生意，我现在啊，一周飞一次沪市，两头跑。”

“那我和航空公司那边说一下，给你免票。”穆东笑道。

“别，航空公司的票价够低的了，我坐得起。小东，我今天要和你说说晓慧的婚事，我觉得，既然她铁了心，还是赶紧办一下吧。”

“晓慧什么意思？”穆东问道。

“同意尽快办，但是希望在鹏城举办婚礼，你觉得怎么样？”穆三叔问道。

穆东不会傻乎乎置评的，反问道：“你和三婶什么意见？”

“我和你三婶想在老家或者泉城办，我们这一大家子，要是都去鹏城，太劳师动众了。”穆三叔说道。

穆东想了想，谨慎说道：“我无所谓，你告诉晓慧，无论在那里办，我都会参加。”

穆三叔心怀大慰，他何尝不理解女儿的意思，晓慧想在鹏城举办婚礼，一来是想向亲友展示自己的努力，二来也是注重男方的面子，如果在老家或者泉城办，看起来好像穆家招了个上门女婿，挺招摇的。

穆三叔不怕招摇，但是他怕儿子穆大龙多想，这要是引发了家庭间的猜忌，那才是无妄之灾。

所以，他来问穆东，表面上是询问穆东的意思，实际上是问，侄子能不能去鹏城参加婚礼。

现在侄子直接表态，可算是对了穆三叔的心思。

他赶紧说道：“行，那我告诉晓慧，婚礼尽量选一个普通些的日子，免得和你的行程冲突。”

穆东点点头：“三叔，其他的事情，你和我爸我二叔他们商量就行。”

“好嘞。”穆三叔从善如流，立刻出了书房，找大哥商量去了。

……

穆老板在家里休息了两天，随即开始工作。从公历来看，已经是新的一年了，而从农历看，距离春节还有不足一个月的时间。事情还是很多的。

繁琐而具体的事情，穆老板依然交给王忻澜处理，他最近在思考一件重要的是，大东快递的轮岗制度。

大东快递创立5年多了，在这5年当中，为了打下坚实的运行基础，为了持续开拓市场，大部分区域负责人都是保持不变的，因为只有稳定的队伍，才能有稳定的业绩。

而现在，大东快递已经完成了野蛮生长，而且在去年7月份推行了虚拟股份制之后，各地分公司再次的业绩再一次密集冲高，整个大东快递的业绩继续稳稳占据行业第二名。

可以说，根据大东快递当前的投入和队伍建设情况，眼下的业绩，基本上也就这样了，赶超第一名顺风快递的梦想可以有，但是还要经过不懈的努力才行，而且人家也在不断进步。

所以，轮岗制到了必须执行的时候。否则，业绩稳定之后，就是大规模的懒惰情绪、享受情绪、攀比情绪，假以时日，甚至会出现山大王情绪。

至于怎么轮岗，是个十分复杂的问题。

首选需要考虑的是，哪些人哪些岗位需要轮岗？

穆老板觉得，需要轮岗的，其实只是分公司的某几个人，比如总经理、比如副总、比如财务总监和运营总监，而其他的业务中坚力量，是不需要轮岗的，这样一来，每一个分公司的中层和基层，依然是稳定的，不会影响快递业绩。

其次需要考虑的，是怎么轮岗？

肯定不能全部打乱，然后随机分配，这样一来，有些之前努力打造业绩的管理者，极有可能会被分配到比较差的分公司，而业绩是和管理者的收入挂钩的，这会严重挫败勤奋者的积极性，同时某些投机者，也会把轮岗当成晋升的机会。

穆老板觉得，应该把全国的分公司划分成几个等级，同一个等级内的分公司业绩差别不大，轮岗只在同级别的不同分公司直接进行，同时设立晋升和降级机制，优秀者进入上一等级轮岗，业绩不佳的淘汰到下一等级。