领导力的真实。避免流于表面的甜言蜜语,要付出真诚关怀。
3。亲为境(至临):
领导力的深入。重要事务要亲自参与,深入了解实际情况。
4。智慧境(知临):
领导力的升华。运用智慧和远见进行治理,把握大局方向。
5。敦厚境(敦临):
领导力的境界。以敦厚诚信待人,赢得真心拥护。
6。警示境(八月凶):
领导力的警醒。要懂得物极必反的道理,保持清醒头脑。
核心智慧:教思无穷
临卦的核心思想是“教思无穷”,强调领导者要持续不断地实施教化和关怀。这种永不停歇的责任感,是优秀领导力的精髓。
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【成人版】
领导力六重境
?感化境(领导初期):
“咸临”的影响力建设。通过德行和人格魅力建立权威。建议修身立德。
?真诚境(关系建立期):
“避甘临”的真实沟通。避免虚假承诺,建立真诚的上下级关系。
?亲为境(深入管理期):
“至临”的一线参与。重要项目亲自把关,深入了解业务实际。
?智慧境(战略领导期):
“知临”的远见卓识。培养战略眼光,做出明智决策。
?敦厚境(成熟领导期):
“敦临”的人格完善。以宽厚仁德待人,培育团队忠诚度。
?警醒境(巅峰守成期):
“八月凶”的危机意识。在成功时保持警惕,防范物极必反。
管理启示:
?威信建立要“咸临”:以德服人
?沟通交流要“避甘临”:真诚相待
?业务管理要“至临”:深入一线
?战略决策要“知临”:运用智慧
?团队建设要“敦临”:宽厚待人
?风险防控要“警八月”:居安思危
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