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第2章 坤卦（第2页）

3。涵养期（含章）：

内在修为的积累。在能力不足时要韬光养晦，如同艺术家在成名前的潜心创作。重点在于抵制浮躁，厚积薄发。

4。收敛期（括囊）：

风险防范的意识。在不利环境中要懂得保护自己，就像企业在经济下行期要控制成本、保存实力。

5。谦逊期（黄裳）：

成功时的低调。地位越尊贵越要保持谦卑，如同真正的贵族从不炫耀财富，而是以德行服人。

6。转化期（龙战）：

极盛时的变革。当柔顺发展到极致，需要阳刚之气的调和。这体现了阴阳转化的辩证规律。

7。永恒期（永贞）：

根本原则的坚守。无论环境如何变化，都要守住做人做事的底线。

核心智慧：柔能克刚的辩证法则

坤卦展现的并非软弱，而是以柔克刚的智慧。就像水滴石穿、绳锯木断，柔韧的力量往往比刚强更持久。这种智慧在现代冲突解决、企业管理中都具有重要价值。

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【成人版】

人生修养七境界

?预见境界（20+）：

培养洞察力。通过小事判断大势，在职场中预见行业走向，在生活中识别机遇风险。建议建立系统性思维模型。

?奠基境界（25+）：

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立身之本的确立。塑造正直品格，建立行事准则，拓展胸襟格局。这个阶段要找到人生的主心骨。

?涵养境界（30+）：

内在实力的积累。不急于求成，在专业领域深耕细作。如同酿酒，需要时间的沉淀才能醇香。

?收敛境界（35+）：

风险管控的智慧。在复杂环境中知道何时进退，如何保护已有成果。这个阶段要学会战略性收缩。

?谦逊境界（40+）：

成功后的修为。地位提升时反而要更加低调，用德行而非权势赢得尊重。

?转化境界（45+）：

人生阶段的转型。从执行者转向决策者，从个人成功转向团队成就，需要引入新的思维模式。

?永恒境界（50+）：

核心价值的坚守。历经世事变迁后，找到那些值得终生持守的原则。

管理启示：

?企业文化要：建立正直的价值导向

?制度规范要：形成明确的管理体系

?发展视野要：具备宏大的战略格局

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