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第49章（第1页）

再回到单位，调度会上宣布了一件大事：万华主任通过红十字会联系到美国的一家医院给孩子免费治疗心脏病，厂里号召大家捐款献爱心。

关山月问李春梅该捐多少好。李春梅道：“你不能比主任捐的多，也不能比职工捐的少，咱们差不多就行，我看就100吧。”

关山月道：“行，听你的。”

李春梅哀怨地说道：“你要都听我的就好了。”

关山月尴尬的不知道说什么是好，放了100元灰溜溜地出了她的办公室。

路过主任的门口，正好被段立功发现叫了进去。

段立功说道：“这一段时间万主任是帮不上咱们了，你要多负点责任，生产上的事儿替我多想着这点儿。”

关山月道：“好，我尽我所能吧。”

段立功又道：“这次的高效改造工作很不错，你这么年轻就能做出这样的贡献是不多见的。我在厂长那儿也重点说了你的功劳，希望能对你有所帮助。”

关山月客气地说道：“以后还得靠主任多提携。”

段立功嗯了一声道：“年轻人就要敢于挑战才能扬名立万。不过这升迁之路却也是不易呀，总结来说无非是这几种：一是上边有人；

二是自己善于在官场上混；三是天生的当官命，机会总是砸到脑袋上；四是能力突出，不用不行；

第五是排资论辈。其中这第四条是最站不住脚的，什么叫能力突出？还不是领导说了算？再说这是国企，离开谁都能转，无非是转的快与慢的问题。”

关山月点点头。

段立功说道：“我说这些是想让你知道，我们的工作充满了不确定性，晋升之路也不会一马平川的，何况像你我这样从外地分来的学生无根无基的要全靠自己，我们能做的就是要比他们好，剩下的就凭天由命了。”

关山月还真没有什么野心，但是也不能说呀，那样不就是对牛弹琴了？他现在想的就是多挣点钱好娶媳妇。

段立功烟瘾大，一个人抽烟弄得满屋子烟雾缭绕，熏得关山月坐不住，但是也不好说呀。

段立功说的来劲，喝口茶又道：“万华去美国没个个月是回不来的，这段时间你要参与到班组的管理中去。

我这人最大的特点就是愿意放权，对你讲这是好事，正好借机锻炼自己。

只懂技术不好升迁，还得懂管理，要成为复合型的人才，这样就是万金油。”

这句话关山月听进去了，心想自己还真遇到不少贵人，从一开始的张兴到今天的段立功都给了自己不少中肯的建议。

当然给子帮助最大的还是姐姐韩莹，遇到这么多贵人自己还是碌碌无为那也太对不起上天的眷顾了吧。

转天是车间每月的生产例会，关山月负责把上个月的生产情况作了汇报。

最后段立功总结了很多，当然说的最多的还是高效改造。

这一段时间关山月把段立功的思路已经摸透，所以感到已经没什么新意了，听得有点昏昏欲睡，强打着精神用笔记着。

在最后段立功说道：“由于万华主任去美国给孩子治病，咱们车间的力量不足，所以小关以后协助我搞好生产工段的管理工作，班组有什么事先向小关请示。

也希望关山月同志尽快地融入到车间的管理中来，使咱们车间的生产工作再上新台阶！”

近一段时间来，关山月和岗位上的几个班长已经混熟了，尤其出工伤的那个姓王的班长。

后来知道这个人叫王强，善于见风使舵，脑子也灵光。

趁人不注意拉住关山月说道：“兄弟，我以后是不是该喊你关主任了？”

关山月心里一惊，赶紧说道：“你要害我，你就这

么叫。”

王强不屑地说道：“你放心，不出半年你就会是主任，哥们立字为证！”

关山月道：“我看你是准备把我架到火上烤，从此我不想再听到如此的说法，否则咱们绝交！”

王强赶紧道：“好好好，我听你的。不过以后有什么需要你尽管说，哥们在所不辞。”

王强这句话给关山月提了醒，看来这点时间不仅做人要低调，做事也要低调了。

所以后来的工作安排关山月尽量不在会上传达，而是以文字的形式通知下去。

对工作中出现的问题也是能私下解救就私下解决，大的问题就汇报给段立功，让他安排，避免自己出风头。

这天中午从食堂买完饭李春梅跟着关山月一起往办公室走，李春梅说道：“万华这一去我估计半年也回不来，我感觉现在是个机会，要不我给你找找人？”

就连清纯的李春梅都能看出来，关山月才知道，原来好多人都盯上了这个岗位。