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第52章 人才保卫战（第2页）

就在他们以为人员问题得到缓解的时候，公司的一款新产品在测试中出现了严重的技术故障。

新产品测试出现严重技术故障，让三哥和凤姐刚刚燃起的希望又瞬间破灭。

“这怎么会这样？之前的测试不是都没问题吗？”

三哥看着故障报告，脸色阴沉。

凤姐赶紧召集技术团队分析原因：“大家都打起精神来，一定要尽快找出问题所在！”

技术人员们立刻投入到紧张的排查工作中，经过几天几夜的连续奋战，终于发现是一个关键零部件的设计缺陷导致了故障。

“这个零部件必须重新设计和生产，但是这需要时间，会严重影响产品的上市计划。”

技术负责人忧心忡忡地说道。

三哥皱着眉头：“无论如何，我们要保证产品的质量，不能把有问题的产品推向市场。”

凤姐也表示同意：“对，我们要向客户负责，宁愿推迟上市，也要解决好这个问题。”

孩子们也在一旁为父母加油打气：“爸爸妈妈，别着急，我相信你们一定能解决的！”

为了加快进度，三哥亲自与供应商沟通，协调零部件的生产事宜。

凤姐则组织市场团队调整产品推广计划，尽量减少故障对市场预期的影响。

在这个过程中，公司的资金压力进一步增大，之前投入的研发成本可能会打水漂，投资者也开始对公司的前景表示担忧。

“如果不能按时解决问题，推出新产品，我们的投资可能会有风险。”

投资者打来电话施压。

三哥耐心地解释：“请您相信我们，我们正在全力以赴解决问题，一定会给您一个满意的结果。”

经过不懈的努力，新的零部件终于生产出来，经过严格测试，产品故障得以解决。

然而，就在他们准备重新推进产品上市的时候，行业内突然出台了新的严格监管政策。

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