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第27章 创新突围（第2页）

他们首先对公司的组织架构进行了调整，精简了一些冗余的部门，提高了工作效率。

“这次改革虽然会有阵痛，但这是为了公司的长远发展。”

三哥在员工大会上说道。

凤姐也表示：“大家要相信，只要我们共同努力，公司一定会越来越好。”

然而，改革的过程并不顺利。

一些被裁撤部门的员工心生不满，工作积极性受到了影响。

“我们为公司付出了这么多，为什么要裁掉我们？”

一名员工抱怨道。

三哥和凤姐耐心地与他们沟通，解释改革的必要性，并为他们提供了合理的补偿和再就业帮助。

在调整组织架构的同时，他们还加大了对新技术研发的投入。

但新技术的研发需要大量的资金和时间，公司的财务状况再次面临压力。

“资金是个大问题，但我们不能退缩。”

凤姐说道。

三哥则四处寻找投资，参加各种投资洽谈会，向潜在的投资者介绍公司的未来规划和发展前景。

经过不懈的努力，终于有一家投资公司对他们的项目表示感兴趣，但提出了苛刻的条件。

“他们的条件太苛刻了，我们能接受吗？”

凤姐有些犹豫。

三哥沉思片刻后说：“虽然条件苛刻，但这是我们难得的机会，只要我们把握好，还是有机会翻身的。”

经过反复的谈判和协商，他们最终与投资公司达成了合作协议，获得了足够的资金支持。

有了资金，新技术的研发得以顺利进行。

但在研发的关键时期，团队遇到了一个技术难题，始终无法攻克。

“大家再加把劲，我们一定能找到解决办法的。”

三哥鼓励着研发人员。

就在大家都感到绝望的时候，一名年轻的工程师提出了一个创新的思路，成功解决了难题。

新技术研发成功，公司即将迎来新的发展机遇。

然而，此时家庭方面又出现了新的问题。

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