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第46章 一起回家（第2页）

东家是看现在市场这么乱来，想要为关注我们店铺的家人们谋求福利呢！

潘阳：现在关注我们店铺，可以领取粉丝福利，满一百减十元哦！

客户1：已下单。

……

许时一不得不承认，潘阳是有一点当客服的天赋的！

对这种天生有被害妄想症的客户，许时一被问多了，内心很烦，但又不得不继续回答。

有些客户更傻逼，总是挑刺，时不时抛出来一个令人红温的问题，让许时一很无力，自己又不能拒绝回答。

潘阳缺钱，可以把自己的脸皮踩在脚下，用耐心和尊严换取碎银几两，这是许时一很佩服的点。

可能是他真的很缺钱吧！

对当客服这样子的服务类型的工作，甘之如饴。

总而言之，有了潘阳作为自己的客服，许时一可以放开手脚，把事业重心转到其他方面了，后面自己也会跟潘阳签订合同，正好自己的工作室面积还算大，自己准备再给潘阳配一台电脑放在自己工作室。

有人可能有疑惑，为什么不让潘阳在寝室办公，这不是更为方便吗？

如果有人这样子问许时一，许时一会选择劈头盖脸地问你：“为什么你的公司老板不让你居家办公，真不是对你很方便吗？老板也少了公司场地的资金投入，这不是一举两得吗？”

老板之所以不会让你居家办公，就是不想让你带薪摸鱼，不想让你降低工作效率，老板看不到员工在自己的公司里面工作，自己怎么会有巡视的成就感呢？

当老板带着自己的朋友来参观自己的公司，没有你们这些牛马，他怎么装逼呢？

所以，许时一对潘阳既有对他能力上的肯定，又带有一丝正常人都会有的防备心理。

万一他突然仇富，对着自己的客户破口大骂怎么办呢？

万一他看着自己日入过万，但是他一个月才能赚几千怎么办呢？

许时一前世就是打工人，对于打工人的思维了如指掌。

当角色发生变化，许时一当上老板的时候，第一想的就是手底下的人会怎么想，然后才会针对手下的所思所想，制定相应的计划措施。

许时一打算这几天忙完，跟潘阳签订合同。

当自己的一个月订单成交量达到5000以上时，每增加一千，就给潘阳涨1000块钱，这也算是他的KPI了。

如果订单成交量在5000以内，潘阳的工作量也不算特别大，底薪也有五千块钱。

某个老人家说过，多劳多得，少劳少得嘛！

许时一自忖这样的待遇也不算特别差，潘阳应该不会有什么意见。

许时一正想着，潘阳转过头来问道：“许哥，今晚我要不就不回寝室了，我通宵也得把你这活干完！”

许时一默然，这是不是太资本家了？

看着他一脸认真、满眼红血丝的模样，许时一不忍心：“要不你休息一下？实在做不完，明天再做！”

“不！

我这个人说到做到！