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更多的还是培养和吸纳以儒学为主的人才,而其他类型的人才培养的基本上非常之少。
赵鼎提出来的另外增设医科、工科和律科的士子培养,能够为大宋提供更多不同类型的人才。
一个盛世王朝不仅仅需要儒家士子们的治世之才,也需要医者的为天下苍生之治,也需要工匠的为天下工程所建,同样也需要律者为天下诉讼所辩。
盛世不仅仅是国力的强盛,也不仅仅是军力的强盛,更是人才的汇聚。
“话虽如此,儒学之道毕竟已是深入人心,医科等人才何其难寻。”
赵构并没有被冲昏头脑,变法之事毕竟还是在纸上,能不能够实施下去还是个未知数。
“此事臣也有思量,医科可先从科举士子和医药世家之中选拔,工科则可以划定类别,从全国工匠和工匠世家之中选拔,至于律科亦可从科举士子之中选拔。先小范围试行,如若得当则可正式实施。”
赵鼎对变法从来没有急功近利的想法,只有循序渐进,并在渐进的过程中不断总结和修正,才是真正变法能够成功的关键所在。
“嗯,从世家子弟选拔是个办法,就和当年武举一样。但是必须小心官官相护和亲亲相护,如若考官都是自己人把持,则难免出现腐败和纠葛。长此以往,朝廷的出发点很好,但最终选拔出来的都是无用之人。”
赵构认为制度的制订相对比较容易,毕竟形成文字是看得见也能理解到位。
但是真正执行过程中,难免出现人情世故和近亲繁殖,那么最终培养出来的人或许也是无用之人。
“臣明白,世家子弟选拔只是临时之举,乃是不得已而为之。臣以为,大宋将来的人才选拔必定不是世袭,更不是人情,而是以寒门子弟为主的公平选拔。”
赵鼎也是从寒门通过科举才得以入仕,其中的艰辛和腐败也是亲身经历,自然也明白人才的选拔是何其重要。
如果都是通过人情和世袭选出来的人,一来很多有才能的没有机会而导致人才流失,二来对于绝大多数寒门子弟来说也是显失公平。
“赵卿言之有理,我朝之前在选人与用人上有过太多的教训。能臣良将很多时候要么被打压,要么被贬谪,导致奸臣当道,宦官专权。朕就是要狠狠的肃清一下这朝纲,能者居之,庸者弃之,祸国殃民者杀之!”
赵鼎的一席话让赵构很有感悟,也让他想到了前面几位皇帝在位时的朝局。
真正能够做事的人被奸党所打压,真正能够打仗的人被不懂的人所指挥,这样的的局面怎么能够治理好国家,怎么能够与强敌来对抗呢?
官家的一番话让赵鼎和李光两人震惊,要知道这样的话说出来可真是大逆不道。
不仅把前面几位皇帝的朝局和朝政都狠狠的抨击了一番,更是对先祖各位皇帝的大不敬。
但是转念一想,官家看来真的是铁了心要彻底改变,不避讳前面所犯的错误,不绕开前面所产生的问题。
赵鼎不由得在内心默默念叨着,真是幸逢明主,怀才得遇!
“官家对朝局弊端如此毫不避讳,真是明君所为,我等何其有幸才能报答官家的知遇之恩!”
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